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“嗯。
跟单位请个假，就以业务交流或者个人调研的名义。
不要声张，低调点。”
王建国嘱咐道。
“去了多看，多听，多问，少表态。
心里有杆秤。”
“我知道了，爸。”
几天后，王新蕊向报社请了年假，飞赴南方。
顾知行亲自到机场接她，安排她住进集团附近的酒店。
接下来的几天，行程安排得紧凑而充实。
顾知行带她参观了报业集团气势恢宏的新大厦，现代化的融媒体指挥中心，以及正在装修布置的“前沿了望”
实验室专属楼层。
她见到了实验室初步搭建的核心团队，一群年轻人，有做数据可视化的极客，有拍纪录片出身的导演，有来自智库的分析师，还有擅长新媒体运营的策划。
个个眼里有光，充满热情，但也明显能感觉到他们对未来方向的些许迷茫和期待。
顾知行安排她参加了实验室的几次内部研讨会，议题从“人工智能对新闻生产的影响”
到“如何挖掘硬科技领域的深度故事”
。
王新蕊在会上谨慎地发言，提出了几个问题，也分享了一些京城媒体同行在类似探索中的经验与教训。
她的见解和沉稳的气质，很快赢得了团队成员的尊重。
私下里，顾知行与她进行了几次长谈。
他坦诚了实验室面临的困难：集团内部传统势力的些许阻力，商业化变现模式的探索，顶尖复合型人才的稀缺，以及来自上级对创新“成功率”
的期许压力。
但他也展示了集团董事会给予的明确支持文件，包括首期可观的投资预算和三年内相对宽松的考核指标。
他明确表示，希望王新蕊能来统领内容，他负责协调资源和把控战略方向。
“新蕊，这里没有论资排辈，只有能力和想法。
我们需要你这样的将才，来把大家拧成一股绳，找到突破的方向，做出真正有影响力的东西。”
顾知行目光灼灼。
“我知道你过去的经历。
在这里，那些经历不是负担，而是财富，它们让你更懂得深度、分寸和底线的重要性。
我们这个实验室，要做的不是浮光掠影的爆款，是能经得起时间检验、推动社会思考的硬核内容。
这和你现在的追求，是一致的。”
王新蕊还抽空在顾知行助理的陪同下，简单逛了逛这座城市。
与京城的厚重开阔不同，这里充满活力和效率，但也略显浮躁和拥挤。
气候湿热，饮食清淡，语言不通。
她想象了一下自己长期在这里生活工作的场景，有些陌生，也有些隐隐的兴奋。
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