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第六十二章八卦眼
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在麦恩公司，并非每一个项目都需要每天加班。
但是，成都电气项目的第二期承载了太多人的升职期待，还是廖茂森极为看重的合作。
所以，从现在的进度来看，未来的日子只会更苦，不可能轻松。
不患寡而患不均。
每天五点钟准时下班的骆嘉欣，对于整个项目来说，无疑是一颗定时炸弹。
现在第一批成员除了邱明远和宋乔伊，还剩下老成员钱佩蓉，以及兢兢业业的李恪与欧阳勋。
他们暂时没有被骆嘉欣影响，也从未拿这件事情做文章，引来麻烦。
但是，随着第二批项目成员的加入，如果他们注意到骆嘉欣大摇大摆地休息，万一有人对此提出异议，那么，邱明远就不得不花费精力进行解释或协调。
所以，不管骆嘉欣的客户访谈能力有多超出同时期的分析师，哪怕她是邱明远与宋乔伊的最初人选，在维护稳定的考虑下，她都不可能被邱明远留下来。
坦白说，骆嘉欣并没有做错任何事情。
她的表现放在任何一个项目，都可以达标。
遗憾的是，欧阳勋的奋勇直追，把她的懈怠无限放大，最终上升到了原则性问题，就此出局。
“欧阳勋能留下来，是不是因为他背后有人？！”
骆嘉欣指着邱明远的鼻子问。
“背后有谁？”
邱明远也不犯怵，字正腔圆地回答。
“我知道他是被人推荐，才能加入这个项目的。”
骆嘉欣还不算太笨，知道不能直接说出于洪斌的名字，只能含糊了事。
邱明远不疾不徐地说：“麦恩公司素来鼓励同事之间互相推荐，欧阳勋的面试过程与你一样，都有面试记录。
我通知你不需要再参与这个项目，只和你的个人表现有关。
我要的，是保持稳定的优秀。
不好意思，我很忙，你要是有什么异议，可以去找HR部门投诉。”
邱明远说完，叫上了欧阳勋，说是要商讨工作，一起离开了。
钱佩蓉疯狂向宋乔伊使眼色——这个邱明远也太虎了，谁今天惹着他了，居然令他说出让骆嘉欣自行投诉这样的话。
李恪没有装聋作哑，他主动走上前，给骆嘉欣递了纸巾。
宋乔伊在一旁看着，感慨真是不知道说自己这位学长是烂好人，还是天性纯良。
骆嘉欣的情绪崩溃是意料之中，原本可以置身事外的李恪，非要表达关心，若是让其他人看了，难免多想李恪是不是对骆嘉欣有别的念头。
骆嘉欣在客户公司哭了好一阵，李恪也劝不住。
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