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接下来就是参会的人各抒己见，开始讨论起了具体的措施和方法。
姜云山给了所有人说话的机会。
经过长达近两个小时的讨论，姜云山才最后拍板做出了决定。
“第一，由人社局牵头，教育局和各职业学校配合，立刻启动‘新能源技能夜校’和‘数字化管理培训班’…”
“课程设置要实用，要精准对接我们企业的实际需求…”
姜云山看向了顾宏运。
“宏运市长，你负责和恒力高科，大数据中心，还有几家大的建筑企业对接，落实‘订单式’培训计划…”
“企业需要什么样的人，我们就培训什么样的人，所需培训经费由市财政兜底，参加培训的工人全部按天发放生活补贴，有问题吗？”
“没问题！”
顾宏运毫不犹豫的立刻应下。
“散会后我马上组织企业开需求对接会。”
人社局局长一边记录一边忍不住发问：“书记，那师资来源和场地怎么解决？”
“师资可以从企业请技师，从职业学校调老师，也可以从外面引进…”
姜云山胸有成竹的继续说道。
“至于场地就用职业学校的教室，把晚上和周末的时间利用起来，非常时期，要用非常办法！”
“明白！”
人社局局长点头。
“再来说第二…”
姜云山看向了发改委和文旅局的负责人。
“关于关停矿场的利用，不能只停留在设想上，苍林县政府牵头，市文旅局，规划局，环保局配合，尽快拿出一个‘红星煤矿工业遗址公园’的详细规划方案…”
“要把煤矿的历史文化价值挖掘出来，打造一个集观光、教育、休闲、科普于一体的新地标，这个项目同样要创造就业岗位，这些岗位优先吸纳原来的矿工！”
文旅局长兴奋地点头。
“这个可太好了…会后我们就组织专家团队进行考察论证！”
“第三…”
姜云山顿了顿，然后才继续说道。
“对于省建分流员工和本地工人的融合问题，方琳同志继续跟进，工会和住建局配合…”
“想办法要以企业为主体组织一些团建活动，加强沟通理解…”
“同时还要树立典型，对表现好的能够传帮带的老师傅给予表彰奖励，对积极学习的年轻工人也要鼓励…”
“总的原则，就是尊重老同志培养新力量，让他们形成合力！”
“我明白了！”
方琳一脸郑重的点头。
会议结束后，会上的决策迅速就转化为了行动。
仅仅两天天后。
“浑江市产业工人转型技能培训计划”
就正式启动了。
姜云山和顾宏运共同出席了新闻发布会，向社会详细解读了“订单式”
培训和补贴政策。
恒力高科的王总作为企业代表发言，在发布会上当场就下了人力订单。
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