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这样的小吏,年俸禄——或者说是年收入,通常达不到百石。
而百石,又是大秦官制最低一级的行政级別。
——大秦官方认可的、行政级別最低一级的官员,是『秩百石。
所以,这些年收入不足百石级別的小吏,便被称之为:无秩。
大致取『没有秩禄,不入流之意。
…
无秩以上,自然就是『有秩的入门级別:百石。
这一级別,通常也不会被称之为『官。
而是会被称为:少吏。
盖因这一级,哪怕是在一地县衙內,也属於生態链最底层。
——县衙开个会,无秩小吏是连参加的资格都没有;
而这些百石级別的少吏,则仅仅只是有资格参加,却也是充当背景板的角色。
对照后世,这一级別便相当於刚考上的科员——但凡有点权力、职务级別的,都能使唤两句。
与无秩小吏的区別,也仅限於:有编制,不会被隨时开除,勉强算是有了『官身。
…
再往上,是二百石、比二百石。
从这一级开始,情况就开始有所好转了。
——二百石,通常是地方县衙某一分管部门的主官,属於『长吏;
比二百石则多为主官副手,也算是储备长吏。
长吏这一概念,大致类似於后世的一把手。
二百石的县衙部门主官,四百石至六百石的县令,千石左右的郡衙部门主官、二千石的郡守郡尉,都属於『长吏。
反之,郡县地方也好,朝堂中央也罢——凡是没有主管某一部门、属衙的官吏,哪怕是比二千石,也照样属於『少吏的范畴。
二百石,便属於入门级的长吏,虽仍属於『吏的范畴,却已然是拿到了通向『官的入场券。
这一级別很关键。
从百石少吏,到二百石长吏,通常极难得到升迁。
——要熬资歷,要攒功劳,还要能力出眾、人情往来到位;
满足以上种种之后,还要等空缺,並且需要伯乐赏识,愿意提拔。
除非个人能力极其出眾,以至於到了『地方县衙庙小,容不下这尊大佛的程度;
否则,便几乎不可能完成从百石少吏,到二百石长吏的跨越。
至於那些师出名门,贤名远播者,入仕自也不可能从百石起步——少说也得是二百石的县衙部门长吏,作为职业生涯的开端。
究其原因,便是因为从二百石开始,看的就不再是个人能力,而是著重看人员管理能力,以及资源调度、整合能力了。
想想就知道,地方县衙某一部门的主管,手底下少说也得管个三五少吏,以及十几人到几十人不等的无秩小吏;
且作为地方部门,必然也是有主要业务范畴的。
若没点管理能力和调度、整合能力,根本不可能维持本部门的运转,进而影响地方县衙的维持。
所以,百石少吏出不出色,要看能不能完成——而且是出色的完成上头下达的任务。
而二百石长吏,却要看能不能镇住场子,管好一个部门,並解决部门责任范畴內的问题,维持部门正常运转。
二者不说是南辕北辙,也起码是毫无关联可言。
…
从二百石往上,则基本都是同一范畴內的事了。
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