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这样的小吏，年俸禄——或者说是年收入，通常达不到百石。
而百石，又是大秦官制最低一级的行政级別。
——大秦官方认可的、行政级別最低一级的官员，是『秩百石。
所以，这些年收入不足百石级別的小吏，便被称之为：无秩。
大致取『没有秩禄，不入流之意。
…
无秩以上，自然就是『有秩的入门级別：百石。
这一级別，通常也不会被称之为『官。
而是会被称为：少吏。
盖因这一级，哪怕是在一地县衙內，也属於生態链最底层。
——县衙开个会，无秩小吏是连参加的资格都没有；
而这些百石级別的少吏，则仅仅只是有资格参加，却也是充当背景板的角色。
对照后世，这一级別便相当於刚考上的科员——但凡有点权力、职务级別的，都能使唤两句。
与无秩小吏的区別，也仅限於：有编制，不会被隨时开除，勉强算是有了『官身。
…
再往上，是二百石、比二百石。
从这一级开始，情况就开始有所好转了。
——二百石，通常是地方县衙某一分管部门的主官，属於『长吏；
比二百石则多为主官副手，也算是储备长吏。
长吏这一概念，大致类似於后世的一把手。
二百石的县衙部门主官，四百石至六百石的县令，千石左右的郡衙部门主官、二千石的郡守郡尉，都属於『长吏。
反之，郡县地方也好，朝堂中央也罢——凡是没有主管某一部门、属衙的官吏，哪怕是比二千石，也照样属於『少吏的范畴。
二百石，便属於入门级的长吏，虽仍属於『吏的范畴，却已然是拿到了通向『官的入场券。
这一级別很关键。
从百石少吏，到二百石长吏，通常极难得到升迁。
——要熬资歷，要攒功劳，还要能力出眾、人情往来到位；
满足以上种种之后，还要等空缺，並且需要伯乐赏识，愿意提拔。
除非个人能力极其出眾，以至於到了『地方县衙庙小，容不下这尊大佛的程度；
否则，便几乎不可能完成从百石少吏，到二百石长吏的跨越。
至於那些师出名门，贤名远播者，入仕自也不可能从百石起步——少说也得是二百石的县衙部门长吏，作为职业生涯的开端。
究其原因，便是因为从二百石开始，看的就不再是个人能力，而是著重看人员管理能力，以及资源调度、整合能力了。
想想就知道，地方县衙某一部门的主管，手底下少说也得管个三五少吏，以及十几人到几十人不等的无秩小吏；
且作为地方部门，必然也是有主要业务范畴的。
若没点管理能力和调度、整合能力，根本不可能维持本部门的运转，进而影响地方县衙的维持。
所以，百石少吏出不出色，要看能不能完成——而且是出色的完成上头下达的任务。
而二百石长吏，却要看能不能镇住场子，管好一个部门，並解决部门责任范畴內的问题，维持部门正常运转。
二者不说是南辕北辙，也起码是毫无关联可言。
…
从二百石往上，则基本都是同一范畴內的事了。
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