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胸有成竹
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北宋时有一位画竹名家文同，为了把竹子画活，一年四季，不管刮风下雨，阴晴寒暑，经常跑到一片竹林里，细细观察竹子的环节、枝叶，甚至风吹竹林、雨打竹叶时摇动、低垂的姿态，乃至太阳洒落竹林时的阴影层次，他都用心揣摩，一一记在心中。
后来文同画起竹来，根本不用打草图，直接下笔就能将竹子画得栩栩如生。
当时有个名叫晁补之的人，称赞说：“文同画竹，早已胸有成竹了。”
于是“胸有成竹”
便成了一句成语，用来形容做事之前心中早已有了准备，有了计划，有了谱儿。
例如：
一、人事的布局胸有成竹：政府的庞大官员体系，一定要靠有能力的人来领导，领导人对所有的人事，要有认识、了解，在调动的时候才能“胸有成竹”
。
政府以外，其他的团体、公司，以及每一个机构，只要有人的地方，就有是非，就有争执，尤其每逢人事调动时，就像大风吹，又如地震刚过，有人为自己升级欢喜，有人为升迁不公抱怨，有人感到怀才不遇。
总之，怨声载道是难免的，但身为人事主管，对于调动必定要“胸有成竹”
，否则机关团体里，人事失去了和谐、忠勤的服务精神，只在人事上斗争，这样的团体想要有好的发展，此实难矣。
二、经济的用支胸有成竹：在社会上经营任何事业，都要以经济为基础，没有钱不能办事，所以一些投资创业的人，不管扩大投资或增加设备，在在都与经济有关。
一个健全的公司机构，必然要讲究预算，按照预算行事，按照计划实施，总不能工厂已经开工，再去筹募资金，一幢大楼已经动土兴建，才要买钢筋水泥，如此必会遭遇波折连连，所以领导人对经济的用支，要能“胸有成竹”
，至关重要。
三、事业的发展胸有成竹：现在的社会，已经走上企业集团经营的时代，也就是集合多人的力量，开创大规模的企业，或是结合众多人的力量，以雄厚的资本投资大型事业。
任何事业的发展，都需要领导人“胸有成竹”
的领导，例如开设一家公司，成立一间工厂，生产部门从厂长到各处员工，经销部门从总经理而推销员，工厂的组织、预算、销售、广告，甚至盈亏，都得胸有成竹。
所谓事业的成功，梦想的实现，这不是单纯的原因，必得有众多因缘成就，尤其领导人的胸有成竹，这是一切事业发展的根本。
四、人情的真假胸有成竹：世界不是一个人所有，是由很多形形色色的人所组成，各有归类。
集合这许多人成为社会，有了社会之后，因为人心不同，思想不同，各人有各人的成长环境，各人有各人的文化背景，各人有各人的教育程度，所以人和人接触之后，在人情上就会有真真假假、善善恶恶、好好坏坏、是是非非。
你要察知这些人情的变化，要想解决人事的问题，就必须对人情的真假“胸有成竹”
。
胸有成竹不是要阴谋对人不利，而是要有原则，有执行的能力，甚至要明白人情的虚虚实实，如此遇到一些复杂的问题，才能迎刃而解。
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