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其中，最重要，也是目前最值钱的，就是【量子-环球音乐集团】。
这家由【量子音乐】和环球音乐集团合并而来的唱片公司，旗下拥有数百家制作厂牌和两位数的发行厂牌。
如果将这些全部计算在内，再加上完全依赖【量子-环球音乐集团】而存在的上下游渠道合作者，在全球范围内，有超过五十万人为【量子-环球音乐集团】工作。
当然，实际上直属【量子-环球音乐集团】的员工仅仅只有不足两万人，而哪怕旗下的制作和发行厂牌加起来，也就是大约在十几万这个数字上。
这还是将“非全日制员工”
，也就是俗称的“临时工”
都计算在内的数字。
事实上，在推动【量子音乐】和环球音乐集团合并的过程中，【量子娱乐】遇到的阻力确实很大。
尤其是在北美本土。
华盛顿当局并不希望看到一个能够近乎垄断整个唱片业的“怪物”
出现。
尤其是，当这个“怪物”
能够影响北美地区超过十万人的饭碗的情况下。
甚至于，【量子娱乐】完成了对环球音乐集团的并购时，差点又在审批阶段出了问题，导致收购最终失败。
（注：按照北美的法律，如果一项收购在完成之后，存在涉嫌垄断的可能，那么相关部门会在最后办理股权转让的备案手续时喊停交易。
例如华威有好几次收购都是在这个阶段被强制否决。
）
好在，现任的那位黑人总统，在竞选时欠了乐队一个很大的人情。
再加上高盛集团也成为了【量子娱乐】的大股东，背后出了不少的力气。
这才是通过了相关部门的批准，使得【量子-环球音乐集团】最终成型。
公司合并的方案也没有遇到太多的阻力，按照各自的“市值”
，【量子音乐】折算为新公司百分之六十的股份，环球音乐集团则占股百分之四十。
当然，由于绝大多数股权都被【量子娱乐】所持有的缘故，实际影响并不算大。
在新公司成立之后，【量子娱乐】作为控股的母公司，拥有【量子-环球音乐集团】百分之八十四点八的股份。
第二大股东，则是原本【量子音乐】的大股东，大卫-劳伦斯和米拉-劳伦斯兄妹，在两家公司合并之后，劳伦斯兄妹的股份被稀释到了百分之十二。
最后，则是拥有环球音乐集团百分之八股份的道格-莫里斯，交换股份之后，股权被稀释到百分之三点二。
和母公司【量子娱乐】不同的是，【量子-环球音乐集团】并没有设置专门的股权池。
若是有职业经理人的合约中出现了股权激励条款，则由各位股东按照持股比例，拿出一部分分红权，但不包含投票权。
两大唱片业巨头合并，这件事在媒体上，尤其是娱乐行业的媒体上，引起了巨大的轰动。
对这个行业稍有了解的人就知道，两大巨头合并为一，对这个行业而言意味着什么。
甚至有媒体直接宣称，“从今天起，华纳唱片和索尼唱片将在流行音乐的市场上一败涂地，根本不可能抵御【量子-环球音乐集团】来势汹汹的进攻。”
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