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这个想法，从一开始就告诉了叶磊，她狐疑道：“你跟我说这些，想让我留下来？”
她要走的事，只有叶磊知道，当然，那天在竹林，她感觉傅锦墨像是察觉到她要离职的想法。
“你要走要留是你自己的事，我管不了，我只是随口说说，”
叶磊回她，转身跟认识的人打招呼。
沈知梨不说话了，专心看产线工人的制作。
她原本就不是学医或是机械这一块，全凭个人学习能力有了初步了解，看制作工艺，看似简单，却又不简单。
一圈看下来，叶磊带她去见产线的主管和经理。
先前经理去过市场部，沈知梨在家没见上，本人和她所想的有些差距。
生产部经理个头不高，瘦瘦小小，却很精明，不茍言笑，有些距离感。
他和叶磊却是相熟，聊了好久，还说要请他吃饭。
“我请你吧！
上次没你的帮忙，桐城那个单子就得给二部，我们一部可拿不回来！”
叶磊有理有据。
“跟我还那么客气，你也是帮我们的忙，”
生产部经理露出一点笑，显得没那么凶。
叶磊要请客，沈知梨自然跟着一道，生产部经理，以及不用加班的主管，都一起。
沈知梨第一次见他们，但他们都知道沈知梨，毕竟是傅锦墨的助理。
“你从傅总的助理调职当了市场部的主管，真的是让人惊讶，”
朱经理看她的眼神挺犀利。
“连我自己收到通知都是震惊得不行，”
沈知梨实话实说，又很无奈地道，“上司的安排，我只是打工的，无权置喙。”
“你可以拒绝调职，”
朱经理耿直，有什么说什么。
沈知梨回想当时的处境，确实没想过这一步，林南音只想她离开总裁办，离傅锦墨远一点。
她没被开除，只是调职离开公司，想来是傅锦墨的意思。
“她有她的难处，总公司那边的事，你们不懂，”
叶磊举杯与他碰了碰。
朱经理喝了酒，“你说得对，天高皇帝远，我们生产部偏安一隅，确实管不着你们总部的事。”
“话不能这样说，生产部可是医疗核心部门，公司多少个部门都是围绕着你们转的，”
叶磊给他倒酒。
“没用，谁都能来捅几刀，这不，人事部那边计划着要削减工人福利，”
朱经理说起来就有些咬牙切齿。
叶磊惊讶，“什么情况？”
右边一个主管说：“说我们生产部工人加班太多，加班费太高，要减少加班，要裁减餐补，过节费。”
“加班多，不是因为产量出货量的问题吗？”
沈知梨疑惑不解。
傅氏给每个员工缴纳五险一金，同时每个人另加一份商业保险，一份企业年金，年终奖，餐补交通补贴住房补贴，过节有过节费，员工福利应该是企业内最好的公司。
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