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宁卫国道：“卫东，这件事具体情况我不了解，也就不多说了，但你务必小心，做事把握好分寸。”
王玉珍也道：“凡是不要钻牛角尖，要是实在不行，咱们就退一退，懂吗？有些人没有退路，他们后边是万丈深渊，但卫东……你不是。
有伱哥，还有我，明白吗？”
宁卫东道：“嫂子，我懂，您放心，我知道自己的位置，就是李沛航往调查组里掺的沙子。”
宁卫国点头：“你明白就好，凡是不要突出自己，不要急于表现。”
宁卫东一脸认真仔细听着，这是宁卫国在传授他经验。
宁卫东当然明白其中关窍。
为什么老话说，木秀于林风必摧之？
还有人说，到了单位，要表现出自己的特长和优点，领导才会注意到，关键时候，才能想到。
两者似乎矛盾，却各有各的道理。
其实并不矛盾，只是这两句话针对的对象不同。
前者，让人谦虚低调，是针对拥有一定资源的人。
这种人不需要表现自己，只要按部就班就能获得某个位置。
更要尽量遮蔽锋芒，免得遭人嫉妒。
须知有个成语，叫成事不足，败事有余。
有些时候，不让人嫉妒，关键时候没人出来下绊子就是胜利。
这個道理，宁卫国直到三十岁以后才明白。
后者则是完全没有任何资源的人，本身只具有‘工具’属性，通过出卖时间，出卖技能，换取资源。
这个时候必须有所表现，让掌握资源的人看到作为‘工具’的价值，才有可能成为工具，把自身的工具属性，转化成可以量化的资源。
宁卫国和王玉珍强调的就是前者。
宁卫东本身虽然还是工具人的属性，却因为宁卫国和王玉珍的背景，已经获得了资源交换的要素。
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