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“抗压外联社最累的不是谈赞助,是被拒绝。
一个赞助商你可能跑五六趟才能谈下来,好多新人第一次被拒就打退堂鼓了。
你得在面试里加点压力测试。”
陈舟看了她一眼。
周琳做了快两年外联社的財务,跟著跑过不少赞助项目,说的有道理。
“比如呢?”
“比如面试官故意刁难。
提一些很刻薄的问题,看他们怎么应对。”
周琳两手一摊。
“去年有个新人,被赞助商说了一句你们学生会就这点诚意,回来哭了一晚上,第二天就退了。”
周琳慢慢说道。
陈舟在文档里加了一行:面试环节三——压力面。
“还有个事。”
周琳压低声音,往刘老师那边看了一眼,確认没注意,才说,“上周有个大一的女生来问过纳新的事,你在不在?”
“林小溪。”
“你认识?”
“认识,你记性有点差哦。”
“不好意思哈。”
“我后来加了她微信聊了几句。”
周琳翻出手机给陈舟看聊天记录。
“这人不错,高中做过校外联络的活儿,写东西也行,发了一篇她高中时写的赞助策划案给我看,比咱们部门有些人写得还像样。”
陈舟扫了一眼截图。
格式规范,逻辑清楚,確实不像大一新生的水平。
“等正式报名了再说。”
陈舟关掉手机推回去。
“你这人,”
周琳摇头,“好苗子提前关注一下不行吗?万一被別的部门抢了呢。”
“外联社要真有吸引力,不用抢。
抢来的人也留不住。”
周琳翻了个白眼:“行行行,陈部长说得对。”
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