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不仅如此，他还喜欢往群里扔各种各样的梗图，和不知道从哪里搜罗来的搞笑视频，也不知道是谁教他扒下来的。
成长在富裕郊区的这帮新生代autotune工程师，跟现实里玩过枪的九十年代匪帮Rapper，看来还是有本质区别的。
只用了两个小时，波兹-马龙和LilYachty对狗爷电竞天赋的崇敬和膜拜便已经堆成了一座高耸的纪念碑。
原本那种带上个世纪的老年人玩玩现代游戏的想法，也变成了全神贯注的游戏技巧学习。
听上去很复杂，实际操作起来更显繁琐。
这就是为什么三大音乐集团，都鼓励旗下签约艺人跟集团内部的其他音乐人合作的根本原因——不是因为排外，也不是因为看不起独立厂牌，而是内部合作的话，协议流程与财务流程都没有那么复杂，毕竟是在集团内部流转，有些事情不合规也可以睁一只眼闭一只眼地操作，但外部合作就不同了，上市公司，每一笔账都必须摆得清清楚楚。
这是包括韩易在内的所有管理人员最乐意看到的局面。
因为，跨公司跨集团的音乐合作，协议的起草、敲定与签署相当麻烦，很多时候，乔丹-布罗姆利的团队要跟瀚音乐的音乐授权部门工作人员一起，往环球或者索尼的洛杉矶办公室跑三四趟，就为了合作协议里某一个条款里的一两行字，譬如表演版税应该由哪家先收取，收取之后又要经过多少个工作日才能结算到另一家的公司账户上，又或者是不是直接不要合作版税，以此来换取下一次合作机会。
更令人捧腹的是，这个WhatsApp群组不光能满足狗爷的社交需求，甚至连他的游戏瘾也一并满足了。
每次手痒想玩《使命召唤》，狗爷就会在这个群里公开摇人，而同样喜爱电子游戏的波兹-马龙和LilYachty，则是回应最积极的两个人。
一开始，两个年轻人信誓旦旦，说要带狗爷在《无限战争》里杀穿服务器，但最后，却常常是他们目瞪口呆地看着狗爷一枪一个小朋友，整场对局都在屏幕左下角霸屏。
于是，从大概七八月份开始，群组里就总能看到制作人冷不丁发一份MP3文件出来，询问有没有人想要合作，通常来说，乔纳斯-布鲁、Grey和Lauv的发布频率最高。
歌手们的回应也很积极，随便哪个demo，都能收到至少两三个艺人的称赞与合作意向。
因此，自第三季度起，瀚音乐的A&R部门跟进的制作项目里，有大约一半，都是生态圈内部的联名作品。
WhatsApp群组对于瀚音乐艺人社交生活的促进作用，可见一斑。
不光是几个Rapper用得不亦乐乎，女艺人们的UrthCaffe下午茶之约，或者梅尔罗斯大道的淘宝之旅，通常也是在这里发起的。
是的，狗爷和波兹-马龙都住在洛杉矶，而在亚特兰大生活的LilYachty，以筹备巡演为由，直接在星荟大厦三条街开外的贝弗利山半岛酒店，一口气开了十五天的别墅套房。
就连德高望重的“老年人”
狗爷，还有一向对互联网兴趣缺缺，连格莱美奖项评选都不知道该去哪里报名的拉娜-德尔雷，也在群里有一席之地。
就这样，在很短的时间里，神殿厂牌五人组成为了洛杉矶凌晨一道不怎么靓丽，但绝对闪耀得人眼睛生疼的风景线，再加上不时会加入他们的21Savage，以及跟21一起做歌的MetroBoomin和Zaytoven，七黑一白八个混世魔王，把AvalonHollywood和ExchangeLA等一众LA夜生活地标搅得天翻地覆。
美国饶舌歌手大部分都在暴富和破产这两头来回冲刺，不是没有理由的。
波兹-马龙签约瀚音乐之后的第一首单曲《Congratulations》要11月4日才发布，最占用LilYachty时间的RaeSremmurd联名巡演也还没有开始，至于狗爷，他这个神殿厂牌的CEO，本来就是全公司最无事可做的闲职。
于是，这支三人战队几乎每天都活跃在线上，而且越打越起劲，越打时间越长，到最后，狗爷甚至自掏腰包，把瀚音乐给他在星荟大厦1001号预留的办公室做了隔音，搬了三台PS4到公司，直接组起了线下局。
瀚音乐内部，自发且有机的合作平台。
瀚音乐虽然还没有完全集团化运营，规模也没有那么大，但是如无必要，大家都还是更希望能把收益和利润最大限度地留在公司，而不是几个点几个点地流失出去。
像现在跟Interscope的一系列合作，实属发育初期的无奈之举，体系成熟之后，Zedd这类外部合作艺人出现的比例，必然会越来越少。
但是，不管是瀚音乐的A&R经理，还是人予管理的艺人经理人，都不能强行把两位音乐人凑在一起出歌。
欧美音乐工业里，盛行的是艺人负责制，唱片公司只需要给艺人一笔预付款，具体多少钱花在专辑制作上，多少钱用于生活开支，找哪个档次的声音工程团队做后期，跟什么样的音乐人合作，那都是艺人自己的事情。
A&R可以给予建议，像凯伦-郭这样强势一些的A&R甚至可以直接给艺人定一条路线让他们循着车辙往前走，若是不听公司的话，完全可以依照合同里的“commericallysatissfactory”
条款把你一直卡在合约期内动弹不得，但无论如何，到头来，最终决定权还是握在艺人手里的。
强迫他们参与某个合作计划，大多数时候都会激起这些音乐人的逆反心理。
以前的麦迪逊-比尔就是一个非常典型的例子，小姑娘已经算是非常听话了，斯库特-布劳恩硬给她塞一堆迪士尼风格的青少年流行，也会跟她闹到最终解约的地步。
更重要的是，让签约音乐人觉得自己有选择的权力，是稳定公司艺人阵容的最佳方法。
若是事事大包大揽，专辑该怎么做全由公司说了算，那么，某一个发行项目失败之后，艺人必定会把全部责任都推卸到公司身上，甚至连幕后运营团队也会觉得是公司把手伸得太长，应该给艺人一些自由呼吸的空间。
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