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她顿了顿,目光缓缓扫过众人,没有说狠话,“依法办事。”
话音落下,会议室里静得能听见呼吸声。
乔老爷子看着乔夏从容主导场面的模样,满意。
如此快地进入角色,连措辞都这般有分寸。
高管们纷纷垂首,齐声应道:“是,乔董!”
乔夏微微颔首,语气放缓:“今日就先到这里,诸位先回岗位吧。”
“是。”
高管们起身,有序退出会议室。
万客达的天,是真的变了。
待会议室的门关上,乔夏紧绷的脊背才稍稍放松了些。
乔老爷子:“你们该干什么就去干什么吧。”
他说完带着乔夏离开。
直到会议室的门关上,里面的压抑氛围才稍稍缓解。
乔临川重重地坐回椅子上,拿起茶杯猛喝了一口,脸色难看至极。
几位旁系亲戚立刻围了过来,压低声音抱怨:“哥,这也太突然了!”
“夏夏还小啊,集团以后怎么办?”
“就是啊,乔夏连公司的基本运作都未必懂!”
“别乱说。”
乔临川烦躁地挥手,沉声道:“我女儿怎么就不能学?”
董事长这门课,远比乔夏想的难。
乔老爷子言简意赅:“抓大放小,用治理架构传你的意志。”
万客达是跨国巨擘,子公司上千,分公司遍布全球。
乔夏虽做过分公司总经理,可董事长的活儿,压根是两码事。
她得平衡股东、管理层、员工、客户的四方利益,既要攥紧商业收益,又得扛住社会责任。
乔老爷子点透最忌讳的雷区:“别越位当超级总经理,别独断专行拍脑袋,别盯着短期财报砍研发,更别对合规风险心存侥幸。”
乔夏听得头好痛。
乔老爷子抚摸着她毛茸茸的脑袋:“有什么不懂的就问爷爷和外公,我们还能再教你好几年。”
“实在不行也可以问周砚。”
他说:“那小子很厉害,不仅是董事长还兼任总裁。”
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