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第11章 在职研究生(第2页)

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工作人员递过来一本薄薄的册子和几张模擬试卷,这倒是省了他再去找资料的功夫了。

回到项目部办公室,刘杨打开电脑,搜索有关江城科技大学在职研究生招生的信息。

前世就在今年10月,许老板会被他的母校江城科技大学聘为管理学教授,而他所带的第一批在职研究生中,就有后来在恆达集团內部如同坐火箭般躥升的刘永卓。

正是这段“天子门生”

的经歷,为刘永卓的履歷镀上了厚厚一层金,使其在加入公司第二年就出任集团人力资源中心总经理,第六年成为集团副总裁,第七年更是执掌了轰动全国的恆达足球俱乐部。

对於刘杨这样毫无背景的底层老百姓来说,若能攀上这条天梯,无疑是职场晋升最快的捷径。

找到招生办的电话后,刘杨用手机拨了过去,电话响了几声后被接起,是一位声音听起来比较严肃的女老师。

“你好,这里是江城科技大学招生处吗?我想諮询一下报考在职工程管理硕士的相关条件。”

“嗯,在职工程硕士需要具备本科学歷和学士学位,並且要求有三年以上的相关工程实践经验。”

招生办老师公式化地回答道。

这话如同一盆冷水,瞬间浇灭了刘杨心头的热火。

他愣了一下,下意识地追问:“老师,您確定吗?必须要有三年以上工作经验?今年刚毕业的本科生肯定不行?”

“是的,规定很明確,需要本科毕业且获得学位后,有三年以上工程实践经验。”

刘杨懵了,那刘永卓是怎么考上的?他清楚地记得,刘永卓也是今年本科毕业后加入的恆达,如果招生条件卡得这么死,他怎么报名考上的?

“老师,除了正常报考,还有其他途径吗?”

刘杨不甘心地追问。

“嗯……”

电话那头的老师沉吟了一下,

“如果你们单位和我们学校有联合培养协议的话,可以由单位出具推荐信,採取『进校不离岗的方式进行培养,这方面的具体条件和名额,需要你们单位人事部门来和我们对接。”

原来如此!

刘杨瞬间懂了。

刘永卓大概率就是通过恆达集团与学校的合作,由公司推荐才搭上了这趟顺风车。

道谢之后刘杨掛断了电话,心情却有些复杂,想到刘永卓此人前世媚上欺下、指哪打哪的作风,他不禁有些担心,在舔功方面,他自问很难是那傢伙的对手。

“尽人事,听天命吧。”

刘杨在心里嘆了口气,舔功不行就只能用专业能力和工作业绩来弥补了。

至於最终许老板会更看重哪一种,会选择谁,那就不是他能完全控制的了。

“说到底这只是一条捷径,即便走不通,最多也就是升得慢一点而已。”

刘杨自我宽慰道。

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