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“徐经理，你就别这么消极呀。”
小陈无奈笑笑，对林行一解释道，“你们好好跟徐经理学，我就先走了。”
林行一好奇心旺盛，送走小陈后，就凑到徐经理的办公桌前：“经理，刚才你说，部门撑不到一个月，是什么意思啊？”
晏清也疑惑地探头看向经理。
今天虽然是周六，但是整座大厦还是有不少人在走动，可这个后勤部，明明经理在，却没见到任何同事。
还真是奇怪。
“高层认为，我们部门的职能范围和行政重合，所以啊，我这个部门经理，大概做不了几天咯。”
“啊，这太好了！”
林行一喜极而泣，但马上就被经理愤怒的目光阻止。
晏清和林行一相反，他微微蹙眉，摇头道：“可是尹，董事长应该不会同意轻易废除一个部门吧。”
他记得尹晟跟他说过，公司的运转，优质的零部件固然重要，但是有了螺丝钉的存在，才会让整个机器的运转更加牢靠。
既然后勤部存在了这么久，尹晟怎么会一夕之间就要撤销这个部门呢？
经理点头，叹了一口气：“董事长倒是没跟别人一样落井下石，只是，他提了一个条件。”
“什么条件？”
林行一急吼吼地问。
“要我在一周之内，交出一份清晰的部门工作规划，证明后勤部的存在对公司是有益的。”
经理愁眉苦脸地挤出一个微笑，“否则，这个月底就要打包滚蛋。”
晏清眼珠向上，在脑中构想尹晟说这句话的样子，确实像是尹晟说的话。
可现在的后勤部，缺兵少马，刚来的晏清和林行一，更是毛头小子，什么都不懂。
经理几乎想就此放弃，原地解散后勤部。
晏清同情地拍了拍经理的肩膀，看到他就想起了体型相仿的龚贺。
但他初来乍到，什么都不懂，就索性把经理桌上的公司简章拿起来仔细端详。
林行一看晏清这个样子，揽过晏清的肩调侃他：“晏清，你怎么只要是字都爱读啊？”
“机遇总会藏在文字里。”
晏清开口，从各部门的详细工作情况里找出了后勤部的栏目。
他看了十分钟，徐经理和林行一也看了他十分钟。
徐经理还当这个“小朋友”
初入社会，想要大展拳脚，正想劝晏清不要做无用功，晏清就一把合上公司简章。
他双眼明亮，微微一笑，脸上尽是自信笃定。
“经理，我知道要怎么做了！”
作者有话要说：清清的新副本开启~尹大佬下章出场~
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