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遇到困难，我们常委会一起研究解决。”
郑国栋立刻表态：“请林书记和常委会放心，政府这边一定坚决贯彻县委决策，全力以赴抓发展、抓落实，绝不敢有丝毫懈怠！”
角色转换后，他对林昊宇的称呼自然地从“昊宇县长”
变成了“林书记”
，态度也更加恭敬。
两人之间既是搭档，又有了明确的上下级关系。
“第三，作风是压舱石。”
林昊宇的语气变得严肃起来，“云海之所以能有今天的局面，靠的就是真抓实干、攻坚克难的作风。
绝不能让‘慵懒散’、‘等靠要’的思想回潮！
王强书记，”
他看向新任副书记王强，“你分管党群和纪检工作，首要任务就是狠抓干部作风建设。
要结合‘线上追踪系统’，建立更加科学的干部考核评价体系和能上能下的机制。
对那些占着位子不干事、甚至吃拿卡要的，发现一起，查处一起，绝不姑息！”
王强目光锐利，沉声道：“明白！
请林书记放心，我一定协助您，把云海的风气护得更正！”
“第四，用人是风向标。”
林昊宇说到这里，稍微停顿了一下，所有人都知道这是在点即将到来纪委书记的工作，“我们要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先。
要打破论资排辈，大胆使用那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部。
要形成一种清晰的导向：在云海，升迁靠的是实绩，不是关系。”
这番关于用人原则的讲话，既是在立规矩，也像是在提前敲打某些可能存在的想法。
第一次常委会开得简短而高效，明确了方向，凝聚了共识，也划出了红线。
随后的日子里，林昊宇的工作重心明显发生了变化。
他不再像当县长时那样事必躬亲地抓具体项目，而是把更多精力放在了把方向、谋大局、抓党建、带队伍上。
他频繁地与各位常委、特别是郑国栋、王强进行个别谈话，深入交流，统一思想。
他亲自带队，到几个发展相对滞后的乡镇进行专题调研，不是为了解决具体问题，而是为了帮助当地理清发展思路，从县委层面给予政策倾斜。
他高度重视党的建设，在全县部署开展了“转作风、提效能、优环境、促发展”
的专项活动，由王强具体牵头，声势浩大，旨在进一步巩固和提升云海的政治生态和营商环境。
，！
他也格外注意支持郑国栋的工作。
每当政府推进重大事项遇到阻力时，他总是及时召开常委会听取汇报，凝聚支持力量；当郑国栋与其他常委分管工作有交叉需要协调时，他亲自出面召开协调会，明确责任，提高效率。
他很好地扮演了“班长”
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