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李宁国立刻接话，表示完全赞同：“卫东书记高瞻远瞩。
林昊宇同志确实需要在一个纪律性更强、程序要求更严格的岗位上磨练一下，补上短板，这样才能走得更稳、更远。
我建议，可以考虑让他到省审计厅或者某个派驻纪检组工作一段时间。”
这显然是想将林昊宇这把“利刃”
放入剑匣，束之高阁。
朱安邦皱了皱眉，反驳道：“我不同意宁国同志的意见。
林昊宇最突出的能力是抓经济、搞改革、促发展，让他去审计或者纪检，是扬短避长，是对人才资源的浪费！
我们应该把他放在更能释放其能量的岗位上，比如省发改委副主任，或者兼任江州市副市长继续主抓开发区建设。”
徐远舟则提出了折中方案：“是不是可以考虑先到省政府办公厅或者省委政研室担任一段时间的副主任，过渡一下，既便于全面了解省情，也能继续发挥其政策研究方面的长处？”
会场出现了分歧，几位常委也相继发言，有支持李宁国的，也有支持朱安邦的。
就在讨论似乎要陷入僵局时，庄卫东再次开口了。
他的声音不高，却带着一种不容置疑的分量：“同志们的讨论，都是从关心爱护干部的角度出发，都有道理。”
他先定了调子，然后缓缓说道，“但是，我们考虑干部任用，不能只盯着干部本身的优缺点，更要着眼于全省工作大局的需要。”
他停顿了一下，目光扫过全场，继续说道：“当前，全省党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
中央反复强调，要深化纪检监察体制改革，推动监督向纵深发展。
我们需要更多敢于斗争、善于斗争，同时又懂得经济工作、熟悉政府运行规则的复合型干部，充实到纪检监察一线去！
这样才能真正做到精准监督、精准执纪、精准问责，为实现高质量发展保驾护航！”
，！
这番论述，一下子将林昊宇的任用问题，提升到了服务全省纪检监察工作大局的高度。
“林昊宇同志，”
庄卫东特意提到了名字，“在云海大力推行‘线上追踪系统’，本身就体现了运用技术手段加强权力运行监督的先进理念。
他在经济工作一线干过，熟悉项目审批、资源分配等容易滋生腐败的关键环节。
他年轻，有锐气，有原则性，不怕得罪人。
我认为，让他到省纪委去，到反腐败斗争的一线去，是人岗相适的，是更能发挥其独特优势的安排！
这既是对他本人的锻炼，更是省委对加强纪检监察干部队伍建设决心的一种体现！”
他最终抛出了酝酿已久的方案：“我提议，林昊宇同志学习结束后，任命其担任省纪委第八监督检查室主任。”
会场一片寂静。
这个任命，出乎了所有人的意料。
省纪委监督检查室主任，虽然只是副厅级，但权力不小，负责联系若干个地市和省直部门的日常监督，是真正的反腐一线要害岗位。
这既不是李宁国想要的“冷处理”
，也不是朱安邦希望的“重用”
，而是一个充满了挑战和风险的“火线提拔”
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