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第二百九十四章 员工的福利待遇(第1页)

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第二百九十四章员工的福利待遇

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众人一听这话,这才总算是松了一口气。

还以为唐董突然开会是出了什么事,原来是为了表扬咱们啊。

不过唐毅的话显然没有就这么结束,在深深地看了一眼杨瑞龙后,唐毅连忙说道:“最值得表扬的是安保部门,我们的杨总,我混进来都差点被打了,就更别说别人了。

从今天起,安保部门所有人的工资上涨30%,财务回头记得报备一下。”

一提起这事儿,唐毅就止不住的摇头。

说多了都是泪,不过这老小子做的确实不错,以后可以完全杜绝公司外来的所有威胁。

一听这话,杨瑞龙激动的流出眼泪。

自己这么久以来做出的努力,总算是得到了唐爷的表扬。

其他部门的人纷纷投来羡慕的目光,天武集团的工资本来就已经领先市面上大部分的工资,上涨30%是个什么概念就不用在过多解释了。

“另外,我这次叫大家来的主要目的,是为了员工福利的问题。”

“金融部那名员工的事,让我发现我们的福利待遇始终还存在巨大的问题。

想让员工好好工作,那就必须优先解决他们所有的后顾之忧。”

唐毅此话一出,众人瞬间愣住了。

就目前的市场需求而言,很少有公司会为涉及员工的福利考虑。

通常的也就只有五险一金,除此之外,公司这样的集体很难再满足员工的其他利益。

“唐董,我们天武集团虽然现在的收入可观,如果一旦提高福利待遇,这里面将牵扯公司更多的利益。”

唐毅轻轻一笑,似乎早就想好了应对之策。

“相信大家应该都清楚,我们现在旗下很多产业都是原来神殿过继来的。

神殿对待军团成员,除了极大的福利待遇以外,我们还考虑到了成员的家人生活。”

“公司目前刚刚整合,在财政方面可能还有些困难。

现在由我个人出资两千亿美金,半年之内务必要在全国范围内建设专属于员工居住的员工宿舍。”

“唐董,员工宿舍有什么要求吗?”

“每个员工分配一套三室一厅的房子,只要在公司干满二十年,这套房子就完全归他了。”

天武集团的管理层连忙记下来,这个“员工宿舍”

那可是前所未有的大福利。

唐毅并没有就此打住,继续开口说道:“这一条政策其实针对的大部分是现在的年轻人。

我再投两千亿美金,将这笔钱全部运作在公司基金会上。

只要员工家里有任何问题,务必要在第一时间帮他解决,让他能够安安心心的在公司工作。”

“唐董,这其中包括什么呢?”

“只要是关于生老病死的,只要情况属实且符合人道主义的,咱们公司都出!

包括结婚生子什么的。”

唐毅刚一说完,立马就有人站出来反对,不过对方的出发点显然是好的。

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