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在投资苹果公司、网易公司、通用电气公司以及创维集团有限公司的时候，他其实或多或少地使用了定量分析的方法，而基本的计算方法都比较简单，他不想把问题弄得太复杂。
正像他自己所说的那样，投资就是用简单的方法去理解复杂的问题。
其实，定性分析也存在一些问题，比如很多投资者会强调企业的护城河，诸如成本优势、定价权、技术优势、企业文化，等等。
但是技术优势究竟多大才算得上是护城河呢？成本所带来的优势又能够保持多大的竞争力呢？至于企业文化，怎样的企业文化才算得上是好的企业文化，拥有怎样的企业文化的企业才值得投资呢？投资者在进行定性分析的时候，其实也会面临很多不确定因素，相对于数据分析，定性分析可能会面临一些主观性。
有一个鲜明的例子，投资者喜欢拿百年老店或者企业辉煌的过去说事儿，认为投资百年老店肯定更有保障。
但是段永平认为过去的企业文化并不能决定它以后的发展，很多百年老店不一定就可以继续发展得很好，这就像投资者估算未来净现金流一样，并不是真正可靠的，相比之下，能够保证企业文化的延续性以及与时俱进，这才是段永平看重的东西。
段永平曾经谈到了雷曼兄弟公司，这家拥有150多年历史的投资银行，拥有非常辉煌的过去，但它在后期的企业文化已经变质，内部存在隐瞒、欺诈和造假的行为，甚至还奖励那些参与造假和不道德交易的人，这样的企业文化显然影响了它进一步的发展。
身在美国的段永平很早就意识到了这些问题，所以当别人询问雷曼兄弟公司是否值得投资的时候，段永平给出了否定的答案，他认为这样的企业不具备投资价值。
其实，有很多小企业也拥有好的企业文化，但这并不代表它们就值得投资，一些看起来发展得不错的企业，在企业文化塑造上也许非常落后。
段永平认为应当选择那些发展不错的企业，然后重点查看它们的管理层和领导者。
段永平坦言自己没有一个所谓的公式去判别企业文化优劣，但愿意从拟人化的角度去分析。
他认为这就和交友一样，如果自己不喜欢对方公司的CEO或其他管理者（通常是对方的品行有问题），不想与他们打交道，那么就绝对不会投资。
如此简单直接的定性分析方式，减少了投资者的很多烦恼，尽管它不一定完全准确，但的确非常高效。
投资拼多多的时候，段永平就表示自己不太了解这家互联网公司，但是非常看好黄峥这个人，所以投资自然而然就发生了。
在投资分析的过程中，段永平表现出了成熟而率性的一面，对于投资，他向来非常谨慎，但谨慎并不意味着就要采用复杂、精细化的分析和估值模式，只有更加简单高效的方法才真正符合投资规律。
无论是定性还是定量分析，段永平都寻求一种更能反映实质的简化方式，最基本的一点就是自己是否能够理解和看懂这家公司的业务。
许多人认为投资一定需要高学历，一定需要丰富的专业知识，一定需要强大的计算能力。
但现实是，很多商业学院的教授，许多专业做投资的人，也无法在投资领域获得理想的回报；一些非专业、非高学历、非财务工作的人，反而能够很好地理解投资领域发生的事情。
就像他当初投资网易的游戏项目时，书上的知识和财报上的数据并不能说明什么，一切要依靠个人的理解，只要自己理解了，就可以简化分析流程。
比如，很多人会拿出一大堆的数据来证明某公司值得投资，或者将那些优势逐个摆出来进行分析。
段永平不太喜欢这种分析模式，他的评估方式很简单，那就是自己是否看得懂这家企业的运作模式和盈利模式，如果相关的业务看不懂，他大概率会果断放弃，而不会一直纠结着要不要投资。
不理解或者看不懂的东西未必就不好，但肯定不适合自己，这就是段永平简化版的估值模式。
此外，段永平一直强调“买股票就是买公司”
。
对于投资者来说，当他准备买股票的时候，一定要想好是不是准备持有股票10年或者20年，如果没有想好，那就不值得购买。
而买公司的前提就是理解，只有理解了一家公司的运作模式，他才会果断地选择投资。
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