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提前安排好休息区，让顾客累得就可以有地方歇歇脚。
不怕他们留的时间长，就怕他们不在店里多停留。
因为王默的服务策略就是让顾客多停留些时间，他有很多办法让顾客在体贴细致的服务下选购更多的商品再离开。
新店的装修估计还有半个多月能完成。
时间看似挺长，实际上非常紧张。
更大的超市面积需要更多的货架、展柜，也需要更大的仓库存放商品。
更重要的是需要招募更多的人手维持超市的正常运转。
新超市肯定不能像现在一个人身兼营业员、收银员、理货员等多重身份。
肯定是忙不过来的。
王默也不是那种以剥削人为乐的万恶资本家。
本质上他还是一个质朴的人。
更希望新的工作环境能对顾客友好也能对员工友好。
员工能快乐工作，才能为顾客提供优质服务。
来自底层的王默心里清楚，对员工锱铢必较，员工也必然会回以斤斤计较。
不过在招聘员工问题上，王默又陷入了纠结。
正常来说招聘员工没什么难度。
只要待遇给的足够会有很多人抢着来。
太容易招来的人多是奔着较高的待遇。
而且待遇一开始给的高了新员工不一定会感激涕零。
对他们提出与其他同行不同的要求还可能会怨声载道。
尤其是大多数在本行业浸**已久的熟练工更是如此。
花费巨大精力财力培养完说不定人家一个不高兴转身就走。
王默是要用高质量服务在云山市商超行业里杀出一条血路。
在货源价格没有优势情况下沿着别人的路走肯定是死路一条。
人好找，可合适王默超市服务定位的员工却并不好找。
满怀心事返回晴粟超市，就看见超市外边围了不少看热闹的人。
王默心头一惊，“出什么事了？”
加快步伐跑过去，分开围观人群来到近前，就看到伏千柔和牵着“有才”
的女儿好像护着一个衣着寒酸的中年男子，跟对面一个衣着光鲜肥头大耳的中年女子激烈争吵。
王默眉头微蹙，走过去背对女儿和伏千柔站定上下打量着眼前这个嗓门颇大的中年妇女。
“爸爸！”
“老板！”
“呜呜…”
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