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§处理好与上司的关系
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与上司的关系，对于职场中的每个人来说都是非常重要的。
如果你能搞好与上司的关系，那么你就能得到上司更多的帮助和眷顾，这对你的个人发展无疑是非常有益的。
刘永东在一家集团公司的公共部门担任经理助理，他工作的经验和专业知识都非常丰富。
在公司的一次人事变动中，公司调来了一位新上司。
新上司在人事部门干了三年，成绩斐然，公司准备重用他。
刘永东却发现新上司在专业知识上非常欠缺，在与外商进行谈判时缺乏应有的知识，在上任的头几天，便出了洋相。
一天，公司要接待一位来访的外商，新上司为了表现出足够的重视，决定亲自布置接待场所。
刘永东发现上司并不知道应该怎样布置鲜花和装饰品，于是，他对新上司说：“头儿，这些小事，你根本无须亲自来做，由我代劳吧。”
新上司同意了刘永东的意见。
结果，这次接待活动搞得非常成功。
事后，刘永东在与新上司的闲聊中，有意无意地让上司明白各国人的禁忌和偏好，其中还穿插了一些笑话，使这位上司学到了不少知识。
一年后，他的上司被提升为集团的副总裁，而指定刘永东接替了他的经理职务。
刘永东可以称得上是一个智慧型的下属，他除了做好本职工作外，还主动出谋划策，向上司提供帮助，成功地处理好与上司的关系。
那么，我们怎样做才能与上司搞好关系呢？
（1）充分领会上司意图。
为了充分领会上司的意图，当接受上司的指示或者嘱咐的时候，应该问得尽可能清楚一些。
不要畏惧，应该以探讨式、带有商量的口吻，把上司的意图真正领悟透彻。
不要上司简单地说了几句，就以为自己完全理解了。
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