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总观这些地区，主要是孕育了许多高科技成长型企业，吸引了许多劳动力就业，掩盖了过去经济衰退时期所受到的就业冲击。
要知道，在金融危机影响最严重的时候，奥斯丁市所在的一些著名企业如戴尔电脑公司、FREESCALE、AMD等都在大量裁员，以至于2009年末的失业率比美国平均失业率要高出3个百分点。
而现在，私营企业一振兴，高失业率马上就降下来了，从而成为整个美国最早走出就业阴影的地区。
所以说，美国要想解决高失业率问题，不必也不应该死死盯着人民币汇率问题不放，应该眼睛向内。
简单地说就是：要降低高失业率，就要创造新的就业岗位；要创造新的就业岗位，就要扶持并发展私营企业；而发展私营企业，就要想想哪里有市场需求、怎么去创造市场需求？
如果真正弄清楚了这几个概念及它们之间的关系，问题就可能得到比较好的解决了。
例如，仍然以位于奥斯丁市郊区的Home Away公司总部为例。
仅仅是在5年前，当时有一位名叫布莱恩·沙普尔斯的人到处找工作，可是他怎么也想不通居然在网络上找不到假期出租屋信息。
这时候，布莱恩·沙普尔斯并没有抱怨，而是从中发现了商机。
接下来，他就和另一个合作伙伴一起建立了一家电脑网站。
5年后的现在，这家网站年营业额已经达到1.2亿美元，在5个国家拥有600多名员工，并且规模还在不断扩大。
也正因如此，它才需要不断招聘市场营销经理，并且在整个2010年内都在不停地招聘。
而实际上呢，Home Away的商业模式非常简单，简单地说就是房东每年付给网站300美元费用，然后由网站负责替他们寻找租客。
该公司存在的价值，就是这样一来可以降低双方费用、提高撮合效率，当然就大受市场欢迎了。
而当初想到这一点，并不是一件难事，关键是要做一个有心人。
不用说，在实际生活和工作中，这样的市场需求比比皆是。
从这个角度看，要想降低失业率，就要增加就业岗位；而要增加就业岗位，就要创造工作机会；而要创造工作机会，关键是发现市场需求。
但显而易见，市场需求虽然处处都是，却并不是每个人都有一双这样的慧眼。
这不但因为每个人的经历、观念不同，还在于无论银行贷款、税收、医疗保险、企业运营成本等方面，都不会轻易支持创业者这样做。
所以人们在潜意识里就习惯了这样的解释：“没有”
市场需求，或者市场需求“不大”
。
不用说，这就需要政府统筹协调政策，从多方面支持新型企业和私营企业发展，不断创造市场需求，并以此来增加就业岗位了。
请记住这样一组数据：美国马里兰大学经济学家约翰·郝特温杰的研究表明，超过三分之一的新工作机会来自新创企业；与此同时，新创企业工作机会的增长速度要远远高于成熟企业——从1980年到2005年间，具有15年历史的普通企业年新增工作机会速度基本上在1%，而成立3年左右的公司年新增工作机会的速度却在5%以上。
1 Barbara Kiviat：《美国增加就业路在何方？不必死盯人民币汇率》，2010年3月29日南方都市报。
下同。
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