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格林伍德带上它去溜冰，果然既护耳朵，又散热。
朋友见了，也向格林伍德要，格林伍德和母亲及祖母一起来做。
经过反复修改，耳套做得更实用，也更好看。
他向专利局申请了取名叫“绿林好汉式耳套”
的专利。
这项专利使格林伍德成为百万富翁，并成为世界上的耳套大王。
要从细微处发现问题，解决问题，必须做到以下几点：
1.不放过任何一点细微的事情
细节问题从小处看是一个技术问题，是一种做人做事的习惯，但从大处看则是一种文化，一种处世做人的方式。
而这又有时关系到事情的成败。
往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。
2.要在细节上有新发现与创造
一个企业要创新，必须加强对细节的关注。
一向以创新意识著称的海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：“创新存在于企业的每一个细节之中”
。
不可轻视小事，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。
只有把小事做细，从小事做起，才有可能成就大事业。
这也正如老子所说的，“天下难事，必做于易；天下大事，必须知于细”
。
智慧箴言
芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还是只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是我们的工作，生活是成就大事不可缺少的基础。
放下架子，从基础的事情做起
在大学毕业生小张的工作中，他的第一份工作是在车间度过的，即坐在机器旁剔除流水线上的不合格产品，每天工作10小时，且大部分在晚上工作。
当时，与他一同来公司的10多位大学生不乐意做这样的工作，纷纷辞职了。
小张觉得做任何事情总有个顺序，想一步登天是不可能的，而车间确实又是锻炼人的好地方。
于是静下心来埋头苦干。
结果，半年后他顺利走上了中层领导岗位，老板对他的评价是吃苦、钻研、肯干，是个诚实的人。
而反观当初与他一起来的那些大学生们，尽管一些人也事业有成，但大多数仍奔波在职场中，艰难求生。
而今，想谋个理想职位不是那么容易，这除了与整个客观环境有关外，也与许多求职者心态不稳有关，即好高骛远、自命清高，大事做不好、小事不愿做，满腹牢骚虚度了许多好时光。
放下架子天地宽。
无论是硕士、博士，如不能在工作中体现你的知识和技能，一切都毫无意义，而工作是检验一个人价值、能力、作用的最好场所，与其在家抱怨作无谓挣扎，不如放下架子，从小事做起，循序渐进，为自己日后的成长打下坚实基础，为谋求更大的发展际遇增添筹码。
虽然一步登天的好事也有，但由于根基不稳，人从“半空中跌落”
下来的事也时有所闻。
端架子的人只会使自己就业之路越走越窄，因为你讲究“架子”
，计较“得失”
，就人为地给自己画了一个圈，限制了自己的手脚，而别人用起你来也会瞻前顾后、顾虑重重，会将目光投向他处；反之，则会给人一种具有良好团队意识的印象，同事间关系也会融洽，别人乐于助你，你的发展机会就大得多。
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