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§管人奇招一物降一物
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管人的根本方法之一，是要学会借人治人。
何以见得？
任何领导者，都会遇到个别颇难对付的奸臣和小人。
对于这些下属，作为领导者应持的正确态度是：因势利导，对症下药，热情帮助，严肃批评，积极促使他们改掉毛病，向着好的方向转化。
然而，在一些老奸巨猾的领导者看来，如此对待他们，未免太无能了，远不如玩弄以毒攻毒的权术显得“高明”
。
因为采用后一种方法，一来可以省去领导者不少精力和时间；二来可以化害为“利”
、变废为“宝”
，充分利用这些特殊下属为自己服务；三来可以彻底制服这些下属；四来可以通过驾驭他们，从中获得不少乐趣。
因此，这些领导者，一般都乐于运用以毒攻毒的手段来对付他们。
所谓以毒攻毒，就是利用下属的缺点、毛病来制伏下属，或者利用下属之间的矛盾，指使这一下属去制伏那一下属，领导者不用亲自动手，就能坐收渔翁之利。
常见的手段有以下几种。
（1）以其人之“毒”
，还治其人之身。
某甲喜欢上领导家里传递信息，出卖别人。
针对他这一毛病，故意向他提供假信息、假情报，借他之口，传到某个领导者耳朵里，造成领导者的决策失误，从而最终使某甲受到该领导者的惩罚。
某乙喜欢给某上司充当“打手”
，按照上司的意图，压制反对上司的人。
针对他这一毛病，故意制造假象，设法唆使他跳出来攻击某个反对上司的人，其实，此人恰恰是该上司的一个心腹。
结果，某乙给上司帮了倒忙，自己也为此而吃了苦头。
（2）以恶治恶人。
某下属品性恶劣，不服管教，谁也制伏不了他。
领导者特意将他交给一个以心狠手毒著称的中层领导者整治，没用多少时间，该下属就变老实了。
（3）以懒人治懒人。
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