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“就这么一个小小的酒店,一年挣这些已经不错了……”
A君小声地辩解道。
王石正色道:“照我看,你的本事一年可以赚几百万元,你自我估计太低了。
在这个小池子里,你这条大鱼只能弄起这点儿水花,所以我看你在这里不合适。
还是回万科去干,怎么样?”
A君非常意外:“王总,你开玩笑吧?我才从万科出来,你还要我回去……”
王石缓缓地说:“我做事想问题从来都是认真的。”
A君为难地苦笑:“我连公司的房子都退掉了,再回万科,还有我的立足之地吗?”
王石离桌站了起来:“你错了,我们万科的一贯做法是,人走了房子还留着给他。
你的房子还在,空着,就等你去住。
万科可以招聘更多的人才,你是人才,我看你在这个小酒店里太屈才,所以我们决定重新让你回万科。”
果然,几天后,A君重返万科公司。
他在一个部门当经理,也确实是个能挣几百万元的人才。
就在那一年,他率领本部门一帮同仁冲锋陷阵,年底为公司赚了几千万元。
对王石而言,情感投资并非只是针对少数优秀人才的,即使是普通职工遇到困难或请求帮助时,王石也都会站在长者和朋友的立场上给予理解和支持。
公司有一位女工忐忑不安地找到王石,向他披露了想和丈夫离婚的念头。
王石关心并尊重她个人的选择和决定,并以公司的名义为她请来一位律师,帮助这名女职工及时稳妥地解决了婚姻上的困扰。
你看,可亲可敬的王石就是这样把大批人才团结在自己的周围。
“浑水摸鱼”
之计意思是说,乘人混乱之机,利用其力量虚弱没有主见而获胜。
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