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简单来说，来看守所的都是已经涉嫌犯罪的人了，起码都是几个月或者准备进号子了。
总体而言，派出机构属于比较繁忙的单位，因为处于执法的一线，很多工作都要出外勤，周末和节假日也要值班备勤，很难休息。
但是，不同的地区之间，派出机构的工作强度可能会差异很大，比如说一个城区的派出所和一个偏远地区的派出所，他们的出警量和社区工作量完全是两个概念。
说完了派出机构，我们再来说一说内设机构。
2.内设机构。
公安局的内设机构一般分为两类，一类是【综合管理机构】，一类是【执法勤务机构】。
【综合管理机构】，一般也叫作「局机关」或者「机关」，其实就是一般政府部门都具备的相应管理机构。
比如说政治处（政工室），主要管理人事、思想、纪律作风；办公室，主要负责综合协调、公文起草；警务保障科，类似于财务室，负责后勤及财务；法制与信访室，主要负责文书、文件法制审核，以及信访工作。
有一个比较特殊的部门，叫作警务督察大队，市一级叫作中队，主要是对照《公安机关督察条例》，履行纪检、监察职能，你可以理解为监督警察的警察。
总体而言，局机关是公安部门中从事文职和内业工作较多，出外勤工作较少的岗位。
因为工作性质原因，除了办公室等部门，其他科室加班的时候并不多，也是很多女生非常想要去的地方。
但是目前看来，想要进入局机关并不容易，因为本来局机关招录的岗位就极少，而且不少地区公安局招录并没有标明明确的岗位，大家上岸之后，经过培训后才统一分配，都需要到基层锻炼一段时间，才能够有机会回到机关。
另一类是【执法勤务机构】，也就是我们俗称的「基层队所」中的「队」，比如国内安全保卫大队、刑事侦查大队、禁毒大队、治安管理大队、人口与出入境管理大队、经济犯罪侦查大队、交通管理大队、巡特警大队、网络安全保卫大队等等。
其中，大家最熟悉的莫过于交管大队，一般来说，交管大队因为工作量大、人员多，大队长往往会高配，和副局长平级。
刑侦、治安都是相对来讲比较繁忙的机构，也是出差和加班较多的部门，一般女生报考的不是很多。
人口和出入境管理则主要负责户籍、身份证、出入境等工作，相对而言更偏向于文职，更适合女生。
3.关于报考岗位以及分配问题。
很多考生都对于报考公安部门岗位之后的分配问题很感兴趣，尤其是新入警是否会到派出所、到基层之后能否回到机关等等，我把大致的岗位分配原则写一下，希望能够解答大家的疑惑。
（1）看公告中对于岗位的描述及定义。
当前，不论是国考，还是省考中，都对公安岗位有着明确描述和分类。
如果岗位中明确写了「派出所」「基层人民警察」或者「从事基层公安执法工作」等描述，那么基本上就可以确定该岗位是到基层工作的。
比如，2022年的国考中，明确了各个警察岗位是否在派出所。
…
又比如，在2021年广东省考中，也明确了是否为基层派出所岗位。
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又比如，在2021年云南省考中，也明确了是否为基层人民警察。
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在这些有着明确要求的岗位中，很容易就能确定是否到基层派出所工作。
（2）除标注「综合管理机构」或明确技术类岗位的，一般都要下基层所。
如果岗位中明确写了是政治处、保障科等综合管理机构，那么除非是岗位调配，否则你大概率是留在机关的。
如果岗位中明确了为「xx队」，比如网警支队、特警支队、法医支队、治安管理支队等技术类岗位，你也一般不会被分配到派出所。
如下：
…
如果既没有明确标明机关岗位，也不是单列的执法勤务机构，其级别又在省级以下，那么一般都是要下基层派出所的。
总结一句话，「以下基层为常态，以不下基层为特例」。
（3）社会招警一般会先到基层锻炼。
一般来说，无论所报考岗位如何，通过社会渠道招录的警察都需要进行入警培训，包括警务课程以及基层实训。
也就是说，都需要先到基层派出所进行锻炼，再回到机关单位。
（4）能否调回机关要看机遇。
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