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老板信心满满。
“明年还要开发茶食品、茶保健品,把黎平茶的產业链做长做深。”
“好!
需要什么支持儘管说。”
顾明远又转向其他企业。
“大家都说说,有什么困难?”
有的企业说物流成本高,有的说技术工人缺,有的说市场开拓难。
顾明远一一记下,当场部署解决。
“物流问题,交通局牵头,与物流公司谈判,降低运费。”
“技术工人问题,人社局组织培训,企业提需求,政府买单。”
“市场问题,商务局组织展销会,开拓销售渠道。”
企业老板们很感动:“顾书记,您这么支持,我们一定把企业办好,为黎平发展贡献力量。”
中午,顾明远在產业园食堂和企业员工一起吃饭。
工人们有些拘谨,但顾明远主动和大家聊天。
“家是哪里的?以前做什么?现在工资多少?满意吗?”
工人们渐渐放鬆,实话实说:
“我是青石乡的,以前在外打工,现在回家门口工作,一个月两千五,值!”
“我是云雾乡的,以前种茶,现在在茶厂,一个月三千,还学技术,好!”
“我是退伍军人,县里安排到这里,感谢政府!”
顾明远听了很欣慰。
发展为了什么?
就是为了让百姓在家门口就能就业,就能过上好日子。
下午,顾明远主持召开县委常委会,专题研究教育医疗提质工作。
“同志们,今天我去学校,宣布了午餐免费政策。”
“孩子们高兴,家长们感动。”
“这说明什么?说明民生投入最能贏得民心。”
顾明远开门见山。
“但我们不能满足於此,教育医疗还要提质。”
教育局长匯报:“顾书记,目前全县中小学硬体基本达標,但软体还有差距。”
“主要是师资力量不足,特別是音体美和英语老师缺。”
“另外,职业教育薄弱,不能適应產业发展需要。”
“师资问题怎么解决?”
顾明远问。
“我们已经和省师范学院合作,定向培养教师。”
“同时提高乡村教师待遇,每人每月补贴提高到三百元。”
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