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不过，惊讶之余，裴一弘的心里，也闪过一丝欣赏。
赵安邦果然是个聪明人。
懂得审时度势，懂得取捨。
知道什么该坚持，什么该放弃。
这才是一个成熟的政治家应该具备的素质。
於华北的脸色，瞬间变得难看起来。
他怎么也没想到，赵安邦竟然会来这么一手。
赵安邦同意了石亚南的任命，就等於向裴一弘示好，爭取了裴一弘的好感。
同时，也把所有的矛盾，都集中到了马达的身上。
这样一来，接下来的爭论，就不再是赵安邦和裴一弘、於华北两个人的对抗，而是单纯的关於马达是否適合担任文山市长的討论。
这无疑对赵安邦非常有利。
於华北的心里，顿时升起了一股不祥的预感。
赵安邦没有理会眾人惊讶的目光，继续说道：“我虽然同意石亚南同志担任文山市委书记，但是，我仍然坚决反对马达同志担任文山市长。”
“刚才，我已经说了很多理由。”
“现在，我再补充几点。”
“第一，马达同志长期在纪检监察部门工作，从来没有负责过经济工作，也从来没有主政一方的经验。”
“纪检监察工作和地方政府工作，是完全不同的两个领域。”
“纪检监察工作，要求我们寧可信其有，不可信其无，要求我们严格要求，严格监督，要善於发现问题，敢於指出问题。”
“而地方政府工作，尤其是经济工作，要求我们敢闯敢试，敢为人先，要求我们鼓励干部干事创业，允许干部在改革中犯错误，给干部改正错误的机会。”
“这两种思维方式，是完全不同的，甚至是截然相反的。”
“一个长期从事纪检监察工作的干部，很容易形成一种固定的思维模式，看什么都觉得有问题，看什么都觉得有风险。”
“让这样的干部去负责一个地方的经济发展，去推进改革，只会束手束脚，什么事情也干不成。”
“他们只会想著怎么不出问题，怎么不犯错误，而不会想著怎么发展经济，怎么改善民生。”
“寧川的改革之所以能够成功，就是因为我们有一个宽鬆的改革环境，我们允许干部在改革中犯错误。”
“只要不是出於私心，不是违纪违法，就算改革失败了，我们也不会追究干部的责任。”
“正是因为这样，我们的干部才敢闯敢试，才敢於创新。”
“如果让马达同志担任文山市长，那么文山的干部，谁还敢改革？谁还敢创新？”
“他们只会想著怎么不被马达同志抓住把柄，怎么不被纪委调查。”
“这样一来，文山的改革，就只能是一句空话。”
“文山的发展，也就无从谈起。”
赵安邦的话，条理清晰，有理有据。
很多常委听了，都纷纷点头表示赞同。
他们很多人都有过在地方工作的经验，都知道纪检监察干部和地方干部的思维方式有多么不同。
让一个纪检监察干部去当市长，確实不是一个好的选择。
赵安邦看著眾人的反应，心里更加有信心了。
他继续说道：“第二，马达同志的思想观念，確实非常保守，非常陈旧。”
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