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金秋十月，潇潇农庄迎来了第一个真正意义上的丰收季。
田垄间，沉甸甸的稻穗压弯了腰，在秋阳下泛起一片醉人的金黄。
新开的坡地上，高粱涨红了脸，玉米棒子鼓鼓囊囊，豆荚饱满。
暖棚里的反季蔬菜青翠欲滴，工坊区飘出的酒香混着新米的清甜，弥散在空气中。
农庄入口的牌楼旁，新立起一块刷了桐油的大木牌，上面用工整的炭笔字写着“潇潇农庄第三季度绩效考核公示”
以及密密麻麻的分项评分和奖惩名单。
疤脸和独眼正带着几个识字的庄户，唾沫横飞地给围观的众人讲解：“……看这里！
豆腐坊翠儿组，成品率超九成五，口感评分甲等，人均绩效奖金加三成！
酿酒坊王老倔，新出的‘秋露白’通过品鉴，批量订单已排到下月，全组基础工分上浮两成！
田管一队，冬小麦育种田亩产预估超常，组长额外奖励精面粉二十斤！”
人群中不时爆发出惊叹和欢呼，也有个别被扣了分的耷拉着脑袋，暗下决心下个季度要追回来。
这套由林潇渺一手打造的、融合了现代管理理念和古代实际情况的“绩效+工分+奖金”
制度，经过数月磨合，已然深入人心，成了农庄高效运转的核心引擎。
林潇渺站在不远处新建的“观稼亭”
里，看着这片欣欣向荣的景象，心中充盈着踏实与满足。
从穿来时的孤女茅屋，到如今拥有良田数百亩、工坊初具规模、庄户过百的“示范农庄”
，不过大半年光景。
粮食满仓，人心安定，这比任何虚幻的头衔或预言都更让她感到真实。
“庄主，账目初步核算出来了。”
翠儿如今已是农庄的“财务助理”
，捧着一本厚厚的账册走来，脸上带着兴奋的红晕，“截止九月底，农庄各类产出折银，刨去各项开支和预留的再生产资金，净盈余已达一千五百两！
这还不算即将入库的秋粮和新接的酒水订单！”
一千五百两！
对于一个初创的农庄来说，这简直是天文数字。
更重要的是，这些钱是通过实打实的劳动和技术创造出来的，干净、踏实。
“做得好。”
林潇渺接过账册翻了翻，条目清晰，账实相符，“按之前定好的章程，拿出三成作为庄内公共积累，用于修缮、添置和应急；两成按绩效和工分分配给全体庄户；剩下五成……”
她顿了顿，“留作‘发展基金’，明年开春，我们还有更多事要做。”
开垦更多荒地，引进新的作物品种，改良灌溉系统，甚至……尝试建立更系统的学徒培训体系，把她的那些“新法”
更规范地传播出去。
“对了，”
翠儿又想起一事，“县衙上午派人来传话，说朝廷对北境劝农有功人员的封赏旨意已经到州府了，不日将下达各县。
让咱们农庄……做好接旨的准备。”
接旨？林潇渺心头一跳。
虽然早有预料，但真到了这一刻，还是觉得有些不真实。
她这个“劝农使”
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