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最后一股反抗势力则是厂办主任孙有道为主的行政敷衍派，孙有道成天笑眯眯，最擅长阳奉阴违，喜欢用规章制度来给人下绊子。
新厂长到来，孙有道准备以各种规章，以及积压的公文来困住新厂长。
“……一定要配合秦总厂长的一切工作！”
“如果你干不好，那就退位让贤吧，重要的位置，应该留给年轻人来做，上面强调了，以后要干部年轻化……”
新厂长还没到，孙有道却接到了好几个轻工局领导打来的督促电话，语气里充斥着对他的不满。
孙有道意识到，别说是为难新厂长，自己才是泥菩萨过江，自身难保。
“上面安排了明天新厂长过来开会，要怎么应对？”
在得知新厂长“终于”
要来的前一天，这四大势力都各怀心思，严阵以待。
葛大山带着工人们，在车间里把曾经的进口老织机擦了又擦；孙满福则在办公室里焦躁的来回踱步，思考各种应对方法，比如利用“老沪市的规矩”
，工厂“复杂的人情网络”
，来给新厂长下软钉子，再或者，他要骗取新厂长的信任。
王有有则与好几个知青骨干一起开会，商量好新厂长来临，要主动反映工厂福利太差，对知青差别对待等等问题，施加压力。
孙有道整理好了一大堆文件报表以及工厂生产数据，还有机器设备等等情况报告，准备让这新厂长困在文山会海里抓瞎。
全厂上下，全都紧绷成了一根弦，等待着第二天的大风暴。
然而，下午快下班的时候，厂办小干事气喘吁吁跑进各个车间科室，拿着扩音喇叭传达最新通知：
“接到上面领导通知，秦总厂长因要事缠身，原定明日的会议……推迟几天，具体时间另行通知！”
……
喇叭里的声音一出，整个上浦纺织厂仿佛被谁从中按下了暂停键，所有人的脸上都是“懵逼”
的表情，气氛无比诡异。
如果用一句话来形容就是——裤子都脱了，就给我看这个？
葛大山擦机器的手停住了，一股莫名的失落涌上心头，“还以为她能带来什么新技术新工艺……”
刘满福去茅厕里蹲了一个坑，回到办公室里一屁股坐下，喝了一口冷茶：“这一下午跑了十几次厕所，这叫什么事？一拳头打在棉花上？”
王有有则和知青工友们面面相觑，准备好的说辞全都憋回肚子里，刚才昂扬的斗志，宛如一只被戳破了的气球。
“王哥，你说这个新厂长该不会不乐意接手我们厂？到时候我们集体不配合工作，把她赶走，正中人家下怀啊！”
“人家飞燕纺织厂经营的那么好，每年创造那么多外汇，何必劳心劳力治理改革咱们这老旧工厂？”
王有有语塞：“可……可她不是劳模吗？”
劳模不就是那种责任心爆棚的人，什么事都抢着干，什么责任都抢着揽在身上……对啊，人家干嘛非得犯贱改革呢。
谁都知道上浦纺织厂是个烂摊子。
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