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？”
“早知道我也不买了！”
几个实习生顿时追悔莫及。
程衍倒是不在意这个，能不能留下来还不好说，得先工作看看情况。
找到人事部，办理了手续后，很快各部门负责人都到办公室领人。
“新来的实习员工？来来来，等你们很久了！
我来给你们介绍…”
“这么热情！
！
！”
这些老员工看他们的眼神就跟饿了很久的狼一样，恨不得第一天上班就把能教给他们的东西全教会。
程衍几人看得目瞪口呆。
很快他就明白了为什么。
星火科技是真忙啊，每天一上班就得起飞，难怪工资给开那么高。
一下班回到临时宿舍，程衍只感觉腿都不是自己的了，就这种工作强度，还有几个同事天天报名加班。
没错，星火科技的加班是自愿报名的，加班费也有，但他都快忙岔气了，哪还有想法参与自愿加班？
最让他觉得神奇的是：
居然没有人上班摸鱼，快下班的时候开始干，以此来获取加班费。
还有，在这么忙的情况下，星火科技居然没想过要延长上班时间。
程衍的部门上司十分意味深长：
“等你待久了就明白了。”
春节前，星火科技召开了年终大会，程衍等实习生也都收到了通知。
“我们也去吗？”
刚来没多久就参与年终大会，程衍有点不好意，他的同事倒是根本不在意，拉著程衍提前占位置去了。
他也第一次见到星火科技真正的“大boss”
南博，书卷气很重，不像企业老板，倒像是一个学者。
按流程，南博先上台讲话，接著是一个个高层领导挨个匯报总结。
最后，有不少员工带头起鬨：
“南董，有没有春节福利？”
南博摆摆手：
“东西就不发了，一人500块钱红包，想吃什么自己拿去买吧。”
现场一片欢呼，领到500块钱红包的程衍等实习员工都面面相覷，最后心照不宣地默默把红包揣进口袋。
年后，实习期结束，这批实习员工几乎全部留了下来，只走了两个。
走的两个实习员工还是迫於家庭压力，觉得凤凰城实在离家太远了，死活不同意，这才没办法离开的。
程衍也在“歷练”
之下，成为了一个能胜任各种工作的合格员工。
並且在2月底，他再一次收到了两个员工福利，是一只带包装盒的有线耳机和第二代星盒starbox。
除了在代理商大会之前不允许带出工厂使用外，其他方面堪称完美。
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