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周瑞凑过来，小声问。
“说什么？”
林眠头也不抬。
“这明显是冲你来的啊！
这你能忍？”
“规定是针对所有人的，不是我一个。”
林眠语气平淡，“而且，我的床早就收起来了。”
“可是……这口气咽不下啊！”
“咽不下会影响消化，不利于夜间睡眠。”
林眠给出了一个非常“林眠式”
的回答。
周瑞：“……”
得，当我没说。
然而，事情并没有就此结束。
这则通知像一根导火索，意外地点燃了另一种情绪。
许多长期被加班文化压抑、敢怒不敢言的员工，看到这条明显“因人设规”
的通知，内心积压的不满被激发了。
【公司匿名吐槽论坛】【帖子主题】：行政部新规看了吗？笑死，直接报林工身份证号得了！
【1l】：吃相太难看了！
人家靠实力吃饭，不加班怎么了？碍着谁了？【2l】：就是！
有本事也像人家一样效率那么高啊！
没本事就会搞这些形式主义！
【3l】：不让放床？意思是以后通宵加班就得趴桌子睡呗？更不健康了！
行政部脑子有坑？【4l】：专注度？我特么加班加到头晕眼花就有专注度了？放张床中午休息一下反而没专注度？【5l】：维护企业形象？我觉得林工那种高效从容的形象才是牛逼的企业形象！
苦哈哈的加班形象很光荣吗？【6l】：支持林工！
这规定就是脱裤子放屁！
【7l】：+1！
反正我工位也没床，但我就是看不惯！
【8l】：听说这是某位经理捅到行政部去的？自己能力不行，就会背后搞小动作？舆论几乎一边倒地倾向于林眠，并对行政部和背后可能存在的推手进行了冷嘲热讽。
这大概是管理层始料未及的。
他们本想敲打一下林眠，杀鸡儆猴，没想到却引发了员工对加班文化的集体吐槽，反而让林眠赢得了更多的隐形支持。
甚至当天晚上，就有好事者（据传是某个前端妹子）偷偷在公司匿名论坛发了一个投票帖：《你支持工位放床吗？》。
选项：a支持！
休息好才能工作好！
b不支持！
影响形象！
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