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“我知道。”
林眠平静地说，“但我不怕失败。
怕的是连试都不敢试。”
苏早看了他几秒，然后笑了。
“你知道吗，”
她说，“有时候我觉得，你比我更适合做投行。
你身上有种……赌徒的特质。
敢赌大的，而且赌得很冷静。”
，！
“这不是赌。”
林眠摇头，“这是投资。
投资在更健康的工作方式上，投资在人的潜力上。
长期来看，回报率一定比压榨员工要高。”
苏早若有所思地点点头。
吃完饭，林眠准备回会议室，苏早叫住他。
“林眠。”
“嗯？”
“如果你们试点成功了，”
她说，“我想申请，让我带的投研组，成为第二批试点。”
林眠愣了一下，然后笑了：“你不是已经提交申请了吗？”
“那是自愿试点。”
苏早认真地说，“我说的是，作为‘挑战性试点’——就像你们选后端三组那样。
我们组的问题也很典型：高压、内卷、唯结果论。
如果能用你们的方法改变，说服力会更强。”
林眠看着她。
这个一向冷静理智的女人，眼里有一种罕见的光芒。
那是对“可能性”
的渴望。
“好。”
他说，“等第一批试点有了结果，我们谈。”
---下午，试点工作正式进入实操阶段。
产品部b端产品组开始了第一次用“智能会议助手”
的需求评审会。
会议开始前，系统强制要求上传会议议程、明确每个议题的时间分配、指定记录人。
陈明远一开始很不习惯，觉得“太死板”
，但在江远的坚持下，还是照做了。
会议进行中，系统实时显示每个议题的剩余时间。
当有人跑题时，系统会自动提醒。
当会议超时时，系统会发出警告。
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