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第452章 轮到林眠汇报他打开的不是ppt是数据分析平台(第2页)

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这才是真正的管理思维!”

他的声音因为激动而尖利,在会议室里回荡。

林眠没说话。

他静静地看着王总监,眼神平静得像深潭。

这种平静比任何反驳都更有力量。

王总监被他看得有些发毛,但很快又挺直腰板:“怎么?没话说了?你的数据只能证明‘过去的007’有问题,不能证明‘优化后的007’不行!

这才是专业的态度!”

会议室里,有些人开始点头。

尤其是销售部和市场部的人——他们的业绩直接和加班时长挂钩,如果彻底取消007,意味着他们的奖金泡汤。

“对啊,数据是死的,人是活的。”

“可以优化嘛,比如保证每天睡六小时……”

“或者加强后勤保障,提高加班费……”

议论声渐起。

苏早的脸色沉了下来。

她正要开口,林眠轻轻按住了她的手臂。

“王总监说得对。”

林眠忽然说。

所有人都愣住了。

连王总监都愣住了——他以为林眠会激烈反驳。

“数据只能证明过去。”

林眠继续说,“所以我们需要更精确的数据,来指导‘优化’。”

他重新打开笔记本电脑,但没有打开ppt文件。

而是点开了一个所有人都没见过的界面——深蓝色的背景,左侧是菜单栏,右侧是实时刷新的数据流。

“这是什么?”

有人问。

“我过去一周搭建的数据分析平台。”

林眠说,“接入了公司考勤系统、代码仓库、项目管理系统、匿名问卷系统,还有——”

他顿了顿,“通过许可后接入了部分可穿戴设备数据,匿名聚合。”

屏幕上,数据开始流动。

不是静态的图表,是实时动态的可视化:左上角,一个环形图显示着“当前在岗人数总人数”

:3471247。

下面一行小字:“非核心工作时间在岗率:28”

右上角,折线图显示着“全公司实时工作效率指数”

:一条曲线在缓慢波动,当前数值:62(基准值100)。

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