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“这里呢，就是咱们单位的食堂了。
以后你们吃饭，就可以在这吃。
每天早饭中饭，这里都有。
但是你们要提前一天，在群里给人家阿姨说一声，报名第二天的一顿饭，还是两顿。
我等下把你们拉进群里哈。”
李天佑带著俩新人慢慢悠悠的在单位各个地方转悠。
“食堂每个月都算各自的伙食费。
你吃了几顿，早饭还是午饭，这边都有记录。
以后每个月財务会计算出来，然后你就交多钱的伙食费。”
李天佑说完，把食堂墙上掛著的一个小本本，递给俩人看。
上面是各个科室，每个人的名字。
哪天吃了什么饭，都会在那天下面画个勾。
方法很原始，而且也不是很高效。
当初李天佑刚从大城市回来，觉得为什么他们不搞个饭卡，每人每天吃饭就刷卡。
每顿饭设定好价格，你想吃就刷卡。
饭卡里钱没了，你就充钱就是。
为什么还要用这么落后的方法，弄个小本子画勾勾呢？
刚回到小县城的李天佑，那个时候还不懂这里面的人情世故。
觉得大城市大企业这种饭卡制度，会很实用。
但是这里是个小地方，本地的一些弯弯绕绕，都饱含了小老百姓的智慧。
首先，单位不全是带编制的员工。
其中还有很大一部分是属於合同工、临时工、实习生或者一些社区志愿者。
每一个科室的人员构成也不都是一样的。
有的科室全员都是坐班的，而有的科室需要大量外派人员，出外勤、下乡或者联繫別的部门。
有的人天天在食堂吃，而有的人常年不单位待，一个月下来吃不了几顿饭。
所以每个人的餐补费用，根本就不一样。
编制工的餐补费用，肯定远远超过临时工的。
再一个，特殊时间段，搞活动什么的，肯定需要兼职、施工的工人、或者展会的外来工作人员。
这些人如果想在单位食堂吃饭，又该怎么算？
所以后来，也不搞什么饭卡制度，就是在微信群里跟食堂阿姨报伙。
人家食堂按照前一天统计的吃饭人数，准备第二天的食材备菜。
既不会出现菜准备多了没人吃，造成浪费。
又可以避免不同工种，餐补费用不一样，带来的內部矛盾。
你吃多少，每个月就结算多少费用。
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