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第四十三章新领域的召唤
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无形的压力，开始变得具象化。
杨伟知道，他们不仅在和技术难题赛跑，也在和暗处的窥视者赛跑。
面对日益复杂的研发任务和外部压力，杨伟对第三军工厂的“小而活”
战略有了更深的思考。
他在一次管理层扩大会议上，提出了一个更具前瞻性的构想——平台化发展。
“同志们，我们不能总是被任务牵着鼻子走，来个新项目就从头开始，这样效率太低，资源也分散。”
杨伟站在黑板前，画出了一个简单的结构图。
“我们应该着力打造几个核心技术平台。
比如，‘先进战斗部平台’，将破甲、杀伤、燃烧等不同功能的需求，建立在共同的技术基础上；
‘低成本精确制导平台’，将我们在线导、机械稳定乃至未来激光驾束上的技术积累模块化；
‘单兵电子系统平台’，为通信、观测、瞄准等设备提供共性的电源、结构和基础电路支持。”
他解释道：“这样，当下一次新的作战需求到来时，我们就可以像搭积木一样，快速组合现有的技术模块，形成新的武器系统，而不是每次都从零开始。
这才是我们‘快速反应’能力的根基！”
这个“平台化”
的思路，让在场的周明轩、林华、郑海等技术人员眼前一亮。
这意味著研发将更有体系，知识和技术能够更好地沉淀和复用。
在杨伟提出“平台化”
构想后，林华的工作重心，逐渐向“先进战斗部平台”
的基础理论研究倾斜。
她带领小组，系统梳理从“火鼠”
到“67式”
再到“红箭”
的所有战斗部设计和试验数据，试图建立更普适的破甲理论模型和材料应用数据库。
这项工作繁重而枯燥，需要极强的耐心和逻辑思维。
林华几乎将所有时间都投入其中，常常在办公室工作到深夜。
杨伟看在眼里，疼在心里。
一天晚上，他端着食堂特意留的夜宵。
一碗热气腾腾的面条，走进林华的办公室。
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