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§【对策】
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和谐经济的发展活力，集中表现在社会成员劳动的主动性、积极性、创造性的充分发挥和切实保证上。
中共中央提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。”
为什么把尊重劳动放在第一位？许多人很不理解。
他们习惯了“重视”
人力资本，认为，只要人的学历高、知识多，经济自然就能快速发展、企业自然就能迅速成长。
而实际上，中央把尊重劳动放在第一位，是从构建和谐社会出发，要求重视人们是不是在劳动、愿不愿意从事自己的劳动。
因为归根到底，人力资本对经济发展的重要性，最终还是通过劳动来实现的！
如果不尊重劳动者的劳动意愿——有就业愿望的人没有就业岗位，或者就业岗位不符合就业者的就业意愿——这样的人力资本不是无法创造财富，就是无法高效创造财富。
和谐经济条件下的就业问题，可以从以下4方面入手：
当务之急，要立刻提高就业率
上面提到，“尊重劳动”
的第一要旨，就是要让有就业愿望的人有就业岗位，尊重劳动者的劳动愿望。
在我国目前就业形势十分严峻的情况下，当务之急是要立刻提高就业率。
首先，要大力发展小企业，不断开辟就业岗位、拓宽就业空间。
从经济发展趋势看，如果只靠现有生产能力的自然增长，很难有效解决失业问题。
本章前面的数据表明，只有保持国民经济较高的增长速度，尤其是发展能够容纳社会上大多数就业人员的小企业，特别是广泛动员和鼓励劳动者个人新办企业和合伙创办小企业，才是解决就业问题的最好途径。
对于政府来说，要通过各种渠道培养小企业主，大力培养中小企业服务体系，解决自主创业者的后顾之忧。
例如可以在大专院校开设中小企业创业课程，同时，培养大学生的创业意识，鼓励大学毕业生创办各类技术型小企业；引导失业人员创办小企业，或者去小企业就业，政府为此补贴资金或减免税收。
对于失业人员来说，要积极转变观念，创办适合自身的小企业，自主解决就业问题。
俗话说“家有万贯，不如薄技傍身。”
许多大企业都是从小企业开始的，只要思想观念转变过来，尤其是克服爱面子思想，人生前途就可能一片辉煌。
其次，要着重帮助女性解决就业问题。
当前，在城市失业人员中，女性的再就业问题更加困难和突出，并且正在呈现出年轻化趋势。
也就是说，年纪轻轻的女性就失业在家，她们对就业岗位过于挑剔，追求稳定、缺乏紧迫感和创业**，在择业问题上容易自缚手脚。
据上海市妇联和复旦大学共同组织的调查表明，上海市20～29岁年龄段的女性失业率达14.4%，30～39岁年龄段的失业率达25.4%，两者合计，40岁以下的女性失业率达40%。
按理说，40岁以下的人就业更有闯劲、更敢于冒险，可是在上述调查对象中，工作“稳定性”
是大多数女性的首要要求。
一方面，追求稳定的工作，使得她们缺乏必要的心理准备，甚至没有起码的岗位培训和继续教育，这在当前十分严峻的就业形势下处于非常不利的地位。
另一方面，追求稳定的工作，使得她们对自主创业心里没底、望而生畏。
该市妇联多次举办免费创业培训班，结果往往一个季度还招不满一个班（40人）。
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