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未雨绸缪，有备无患
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凡事量力而行，做好最坏的打算，不但会让你取得成功，有时还会让你有意外的惊喜。
处事微妙，员工欢笑
留有余地，是处世的妙道。
因此万无一失的事要防止出现十分之一的错误，难事要防止出现百分之一的错误，大事要防止出现千分之一的错误，难以预料的事要防止出现万分之一的错误。
做好最坏的打算，不但会让你取得成功，有时还会让你有意外的惊喜。
经济不景气，一家向来营运很好的公司，业绩大幅滑落，董事长为只发给员工相当于一个月工资的年终奖金而忧心：“许多员工都以为可以拿到至少等额于两个月工资的奖金，恐怕飞机票、新家具都订好了，只等拿奖金去付账呢！”
经理也愁眉苦脸：“就像给孩子糖吃，每次都给一大把，现在突然变成两颗，孩子一定会吵。”
董事长听完，好像有了灵感。
两天后，传出消息：“由于营运不佳，年底要裁员，年终的聚会晚宴可能都要取消。”
顿时人心惶惶了。
每个人都在猜，会不会是自己？
过了几天，经理又宣布：“公司虽然艰难，但大家在一条船上，要同舟共济，再怎么艰难，也绝不会牺牲共患难的同事，就是年终奖金不可能发了。”
听说不裁员，大家放下心上的大石头，不至卷铺盖的喜悦，早压过没有年终奖金的失落。
突然，董事长召集各主管召开紧急会议，员工们面面相觑。
没几分钟，主管纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了！
有了！
还是有年终奖金的，整整一个月工资，马上就会发下来，让大家过个好年！”
霎时，整个公司，淹没在一片欢呼声中。
人的感受就是这样微妙，想要的愈多，失望就愈大。
如果先有最坏的打算，得到的意外惊喜度就加倍高。
英国首相丘吉尔也有句名言：“存最好的希望，做最坏的准备。”
你对今年的年终奖金还有什么企盼吗？在全球经济普遍低迷的情况下，还不如用最坏的打算，迎接意外的惊喜。
一旦人们知道了事情的底线，做好了最坏的打算，心情也会释然。
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