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第113章17.绝对不刀！
2月份的时候，公司来了十几个实习生。
霓虹的实习生，跟中国的不太一样，在这边实习生是没有工资的。
不管是大一大二的参观式的实习也好，还是大三的正式干活的实习也好，都是没有实习工资的，公司如果能给他们管饭和来回的路费就已经算得上是良心企业了。
当然，主要也是因为经济泡沫破灭之后，公司的数量急剧减少，而需要工作的人增多导致的供需关系反置，变成了公司挑人的情况。
要是在8年代的霓虹泡沫经济时代的话，则要反过来，你给提供优渥的实习津贴，别人都还要挑选一下看看这个公司有没有展前途。
只能说时代变化得太快了。
所以有不少公司都是在将实习生当做正式员工来使用，干的活多，而且新人耐槽，好说话，还便宜。
利用完了以后完全可以不录用也是ok的。
不过青智源是接受过资本毒打的打工人出身，所以对待实习生还是挺好的，实习生能领到正式合同一半的工资，如果做得好的话，会提前得到公司的采用合同。
并且餐补和行补都有。
对比之下pokeni简直是天使公司，这也导致了许多实习生虽然觉得这家公司没有名气，可依然选择了p社。
各个岗位的实习生都招了一到两人，现在的实习生数量已经比的上老员工了呢。
“社长，人越来越多了呢。”
“是啊。”
青智源点点头，将喝水的水杯放到绫濑茜的桌子上。
后者瞥了一眼，立刻屁颠屁颠地跑去泡水再拿回来。
“社长，你的水。”
“谢谢。”
最近为了不更换hR，绫濑茜这个家伙挺积极的，也没抱怨说端茶倒水是秘书的活儿了。
青智源在心里笑，秘书的事情哪里有这么简单啊？
要不是因为公司没钱，青智源还真的很想招一个贴心的秘书。
不然事情越多他的精力就越不够用。
最近这段时间越来越感到身体疲乏呢。
难道说……
是快到3岁的原因吗？
“那么社长，要不要考虑换一个更大的地方呢？”
绫濑茜用眼神询问到，“再不更换的话，就有点儿挤了哟。”
“嗯……这样说也没错了。”
青智源皱着眉头，“但是我们哪里来的钱？”
“……”
绫濑茜被这一句话堵得死死的。
社长你也太不给力了，从9年到现在，公司明明赚到不少钱，也有过不少成名的作品，可为什么账上这么拮据啊？
甚至还倒欠银行1个亿，绫濑茜都被惊到了。
既然没钱，那么自然也没有办法给公司挪个窝了。
不然的话绫濑茜还挺想换个更好的办公环境的，现在大家基本上是人挨着人的状况了，跟关鸡笼也差不多，再这样下去人的心情都变得不好了呢。
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