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按规定，她的清扫时间应该是早上6点半到7点，下午4点半到5点。
可是，只有到晚上，当夜色笼罩、校园里少有行人时，她才开始清扫……
两张工资单
在某高校，我们看到了两张工资单，一张是临时工的，一张是勤工助学学生的。
翻阅这两张工资单我们发现，同样的岗位，学生的工资比临时工要高出一倍，同样的岗位，学生工时少于临时工，工资却比临时工拿的多得多。
该校负责勤工助学的同志告诉我们，造两张工资单是怕临时工闹意见。
该校女生宿舍楼原有一名临时工值班，为了照顾贫困生勤工助学，暑假期间又在每栋楼安排一名贫困生协助值班。
临时工值一个昼夜班，工资5至6元，学生只协助值白班，工资却拿8元。
这样的不公平，我们在大学校园采访时并不少见。
某高校原有校园清扫工十余人，为了帮助贫困生，他们又设立了100多个“协扫”
岗位，清扫工每天工作8个小时，承担着主要的清扫任务，月工资不到200元，而学生每天只在早、中、晚各协助扫半小时，每月就能拿到80-100元，仅这100多个“协扫”
岗位，学校一年就要支付10多万元劳务费。
我们在采访中还发现一个奇怪的现象，所有设立清扫助学岗的学校，无一例外地将厕所排除在外，扫厕所的，都是从外面请来的临时工。
那天一大早，记者来到某高校学生楼，正碰上早起的几位学生在扫地，一问，是搞勤工助学的。
“你们扫厕所吗？”
“不扫，我们只承包楼道，不管厕所。”
“厕所谁扫？”
“临时工。”
后来我们问该校一位负责人：“厕所为什么不包给学生干？”
“我们担心将厕所划到卫生区里学生嫌脏不愿干，所以承包时先明确规定厕所不在承包范围，另外请临时工干。”
在各大专院校采访，我们处处能感觉到学校对贫困生的这种特殊的爱：一高校在学生食堂安排10名贫困生做伙食管理员，每人月工资120元，中午还享受一顿免费午餐。
一高校实在无岗位可设，便成立了一个国旗班，安排了19名贫困生当升旗手，每周升旗一次，每人每月发勤工助学费50元。
一高校有10个阅报栏，便安排10名贫困生当报栏管理员。
劳动的象征意义，在这里已远远高于劳动的价值。
而特殊的照顾和优惠未必能使他们顺利地走向社会。
前不久，在武汉市发生了这样一件事。
南方一家公司在武昌开辟了一个儿童乐园，公司主动与一所高校联系，招聘10名贫困生到乐园搞安全护理。
没想到工作了几天后，大部分学生放弃了这份工作，只有一名学生暂时留下来。
为此，公司、校方、学生各有说辞，争论的焦点是：贫困大学生是不是一个特殊的打工族？
学生认为该公司提供的工作耗时较多，而且风吹日晒，比较辛苦，报酬却偏低，把他们当成廉价劳动力。
公司方面则认为，公司提供的工作只是耗费了学生的体力劳动，而并非脑力劳动。
而且因为劳动强度不大，耗时多一些也是合理的。
至于说到辛苦，他们说，很多贫困生都是从农村来的，这种工作难道比种地还辛苦吗？
学校认为，大学生的主要任务是学习，勤工是为了助学，用工单位应考虑这些因素，给这些大学生以特殊照顾。
公司方面则认为，学生既然受聘于公司，就是公司的员工，在管理和工资待遇上应同其他员工一视同仁，如果允许一个特殊群体的存在，公司的许多管理条例在执行时就会成为一纸空文。
他们认为，优先为高校贫困生提供工作机会已经是对他们的照顾了，一旦上岗，大学生就应该放弃自己身份的优越感，同企业其他员工一样遵守企业的规章制度，接受企业的管理。
特殊风险金
96级新生进校不久，校团委将《关于进一步拓宽勤工助学渠道、增设勤工助学岗位的报告》送到校党委书记的案头。
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