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§你需要高效利用自己的时间和精力
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观点直读
“想知道一个人会有什么成就，可以看他在晚上的时间在做什么。
如果能够善用七点到十点钟的人，他的成就将比一般人高出两倍。”
——日本松下电器创始人 松下幸之助
卡耐基悬赏“买时间”
案例链接
戴尔·卡耐基曾经悬赏10万美元，看谁能够找出一个方法让他的时间够用（当时的10万美元等于现在的500万美元）。
于是信件如雪片般飞来。
他请了十几个助理，按照他的要求去筛选这些信件，筛选出符合他原则的，才交给他看。
他从这些信件中看到一个方法，于是就照着去做，果然有效，从此时间够用了。
他也遵守自己的承诺，付给那个提供方法的人10万美元。
实际上，那个人给卡耐基提供的方法很简单，共分三步：
第一步，把事情依轻重缓急，按照优先顺序排列。
第二步，衡量自己的能力和努力，确定自己是有能力没努力，还是很努力但是没能力，依此估计自己一天可以完成几件事。
第三步，根据自己的能力和努力，知道一天可以完成哪几件事，然后按照优先顺序表上最前面的那几件事，全力以赴，专心做好，其他的事暂时不要去管。
优秀的领导者对时间的管理是出众的，他们能够安排他们自己和其他人迅速适应工作量上的任何重大变革，并重新确定工作的优先次序。
建立正确的处事观念
1.明确设定自己的目标，作为人生追求的指针及奋斗方向。
将它们一一列举，依自己的判断明确列出优先级。
它应分为终极目标与阶段目标。
做正确的事比正确地做事更重要。
2.擅于与别人共事。
领导者必须明白“孤木难成林”
的道理。
擅于与别人共事的人就是擅于借助他人之力成就自己事业的人。
3.重点管理。
在世上存在着“二八”
定理，运用到“重点管理”
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