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小王关切地与他打招呼，并询问他：“救您女儿的恩人找到了吗？”
“没有，我一直没有找到他！”
老人默默地走开了。
小王心情很沉重，对旁边的一位司机师傅说起子这件事。
不料那司机哈哈大笑：“他是我们公司的总裁，他女儿落水的故事讲了好多遍了，事实上他根本没有女儿！”
“啊？”
小王大惑不解。
那位司机接着说：“我们总裁就是通过这件事来选人才的。
他说过，有德之才才是可塑之才！”
透过这个故事，我们不难看出这位成大事者“不拘一格选人才”
的高明之处。
事实上，“德”
确实是一个人最应具备的“才”
。
正所谓“近朱者赤，近墨者黑”
。
与德行高尚的人在一起，会让人心胸开阔，如处幽兰之室；与道德败坏的人相处，会让人变得狭隘，品质低下。
2.做道德高尚的人
道德高尚的人谋事不谋人，品质低劣的人谋人不谋事。
在我们这个时代，相信很多人都对品质低劣的人有切齿之恨。
道德高尚的人自尊自强，而品质低劣的人则不然。
这种人常常丧失自我，情感空虚。
他们平日里无所事事，爱打听别人的隐私，传播隐私，挑起事端，唯恐天下不乱。
如果一个企业里有这样的人，将对企业的凝聚力构成巨大威胁，他们是企业内部的破坏力量，如不加以管制，将耗尽集体的智慧，这种人成事不足败事有余。
这些品质低劣的人有几种表现呢？
第一是开“谣言公司”
。
公司是从事生产、流通或服务（如信息服务）活动之独立核算的经济单位。
“谣言公司”
生产、销售的“商品”
以及提供、传播的“信息”
，不是人民生活、生产的必需品，而是没有事实根据的、捏造的消息，既无科学依据，又无信誉可言。
“谣言公司”
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