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“反正这件事情与我无关，我也只是看在咱们认识这么多年的份上，来告知你一声。”
付主任说完这句话，转身就要走。
赵医生一咬牙，加快脚步追了上去，“付主任，我听你的，到时候我就这么说。”
付主任点了点头，“行，下午两点开质量会议，你先睡午觉吧，下午娄董事可能会让人来找你。”
赵主任说道：“那就麻烦付主任了，这个人情我记下了。”
看着付主任离去的背影，赵主任的内心还是有些矛盾。
但是，为了家人，他也只能做出这样的选择。
下午两点，红星轧钢厂的车间主任，质检科科长，研发设计，厂长，娄振华齐聚在二楼的大会议室里。
娄振华坐在了主位上，质量会议上，他一般不发表意见，就是听。
主持质量会议的，是质检科的副科长王康康。
每次质量会议上，王康康提出问题本周出现的问题，有设计方面的缺陷，有工人生产时出现的问题。
哪怕娄振华每次质量会议上都不发言，但是，王康康提出的每个问题，他都会记录下来，经常会去车间看。
所以，车间主任也好，研发设计也好，都没有相互推脱，主动的承认自己的问题，并且自己提出了整改的方案。
不过，王康康每次提出一些会经常重复出现的问题时，这些车间主任和研发设计都能感受到娄振华的目光注视，心里战战兢兢的。
因为都知道娄振华非常重视质量这一块。
红星轧钢厂，车间主任和研发设计都会有季度奖励，奖励钱，奖励粮食。
做的好，奖励多。
做的不好，奖励就会变少，甚至是什么都没有。
娄振华从来不废话，他都会以行动告诉厂里的这些领导，他关注着什么，注重什么。
很快的，这次质量会议就进入了尾声。
王康康问道：“大家还有什么需要反馈的么？”
时机到了。
付主任出声说道：“我这边有件事儿要反馈一下。”
“众所周知，因为杨主任工作失职，导致三号车间出了一例工伤事件。”
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