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翌日。
萧时衍吃了霍苒早起准备的早餐之后，便来到了公司上班。
“咚咚咚。”
萧时衍的屁股刚挨在真皮座椅上，便有人敲门。
萧时衍冷淡道：“进。”
在得到萧时衍的默许后，公司的人事经理赵亚楠便拿着一份报告走了进来。
她将报告放在了萧时衍的办公桌上，开始侃侃而谈。
“萧总，这是咱们公司所有中基层人员的名单，还有绩效考核，我已经将绩效考核较差的员工全部都筛选出来了，而我经过筛选发现，咱们公司有一半的员工都存在每年的绩效考核接连不合格的这种现象，为了咱们公司的长远发展发展考虑，我的建议是来一波大换血。”
对于这件事情萧时衍并没有过于在意，公司每年都会有这种情况，那些根不上公司脚步的人就是会被淘汰。
“按照绩效考核去裁员即可，你自己看着办。”
萧时衍做事雷厉风行，向来只看重结果，尤其是这些不牵扯到公司高层的问题，更是没时间放在心上。
赵亚楠跟在萧时衍的身边这么多年，自然知道萧时衍的心思，她也只不过是照例汇报罢了。
“好的，萧总，我明白了。”
实际上赵亚楠早就确定好了裁员名单，和面试人员。
对于公司裁员的事情，赵亚楠亲自处理，毕竟这关乎到公司的利益问题，面试新人赵亚楠就交给了自己的手下，李思思。
能够入围公司面试的，都是经过赵亚楠层层筛选，最后不管是谁被录用了，都不会有什么太大的问题。
上午十点，面试开始。
李思思作为主面试官，旁边还有两个人事部的陪衬，是给李思思提供参考意见的。
“请你先自我介绍一下吧。”
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