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省纪委王书记的办公室，简朴而肃穆。
听完秦宇轩主动关于匿名信情况的说明，王书记表情严肃，手指轻轻敲着桌面。
“宇轩同志，你能主动来说明情况，这很好，也体现了对组织的信任和自身的坦荡。”
王书记声音沉稳，“关于你爱人和内兄的事情，我们纪委也有听到一些风声。
目前看，内容空泛，缺乏实质证据，属于典型的捕风捉影，目的性很强。
组织上对此有清醒的认识。”
他顿了顿，目光如炬地看着秦宇轩：“但是，这也给我们提了个醒。
越是身处重要岗位，越要管好身边人。
这不是组织不信任，而是对干部最大的保护。
晓明同志的企业，只要合法合规经营，积极参与市场竞争，谁也说不着什么。
可一旦越线，即便是无心之失，也容易被别有用心之人利用，到时候就说不清、道不明了。”
秦宇轩郑重地点点头：“感谢书记提醒，我明白其中的利害关系。
我会严格要求家人，绝不触碰红线。”
“嗯，”
王书记语气缓和了些，“省里现在的局面，比较复杂。
改革发展到了深水区，触动利益往往比触及灵魂还难。
你和高等同志在一些具体工作思路上的分歧，省委是清楚的。
有分歧很正常，关键是要出于公心，遵守组织原则，维护班子团结。
你要相信组织，相信绝大多数同志的眼睛是雪亮的。”
从纪委出来，秦宇轩心情略微放松，但王书记那句“管好身边人”
却沉甸甸地压在他心上。
他立刻给内兄苏晓明打了个电话，语气前所未有的严厉，要求他务必检视公司所有业务环节，尤其在涉及政府项目时，必须百分之百规范透明，甚至要求他考虑主动引入第三方机构进行合规审计。
苏晓明感受到妹夫的凝重，连声答应。
家庭内部的隐患暂时被按住，但官场上的暗流却更加汹涌。
高省长在制度博弈上受挫后，明显调整了策略。
他不再直接挑战示范区的具体项目，而是将重心转向了更宏观的人事布局和舆论营造。
很快，省政府层面传出风声，要以“优化班子结构、加强干部交流”
为由，对几个关键厅局和地市的主要负责人进行调整。
拟调整名单上，几位在示范区建设和相关改革中表现出色、与秦宇轩工作配合默契的干部，赫然在列，或被明升暗降，或调任闲职。
而几个位置，则拟由高省长一手提拔、风格相对保守的干部接任。
这一手“釜底抽薪”
，直接威胁到秦宇轩推动改革所依赖的执行团队。
如果得逞，示范区乃至全省的改革步伐都可能陷入停滞。
与此同时，省内的官方媒体和几家影响力较大的市场化媒体上，关于“稳健发展”
、“夯实基础”
、“防范过度负债和投资风险”
的评论文章悄然增多。
虽然通篇未提示范区，但字里行间营造的舆论氛围，与高省长之前在常委会上强调的“安全”
、“风险”
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