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第五章 视差错误一位参与者对科学博物馆的描述19802000年(第16页)

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在2009年8月14日与德里克·鲁宾逊的通信中,玛格丽特·韦斯顿提出,计划将不超过67%的总预算花在员工的薪酬上。

[8]“建筑和工程建设”

是从物业服务部门收进的服务项目。

[9]旧的电力展在20世纪70年代中期被探索展取代了,但是重新展示这个主题的意愿很明显。

[10]除了艾伦·莫顿(AlanMorton)外,现代物理展馆的主管也已经开始收集市场上的激光扫描设备了。

[11]科学博物馆正在成长的设计部门充分利用各种途径,力图降低永久设计团队的固定成本。

这不是外部公司第一次设计科学博物馆的展览。

最近的例子是1986年卡森·康德(der)为工业化学展馆进行设计,但这主要是策展人罗伯特·巴德的关系。

早在1935年外部设计师莫霍伊·纳吉(MoholyNagy)就曾参与“帝国航道”

临时展的设计,米莎·布莱克(MishaBlack)为1948年的“黑暗到光明”

的照明展做过设计。

[12]在这次重组中,一些高级管理者离开了,这其中包括工程馆的长期管理者约翰·贝克莱克。

[13]罗伯特·福克斯于1988年12月离开,仅在他加入科学博物馆9个月后,他离开科学博物馆就任牛津大学的科学史教授。

[14]“天线快速”

展的构想来自杂志模型:“快速”

意指新闻故事;“天线”

意指杂志文章。

它遵循“科学盒子”

的风格和经验。

该展览也受到英国广播公司科学新闻的影响,从中似乎可以看出“阻止报道”

的意味。

[15]如我所述,因为新专家角色的出现,所以很难与先前时代进行比较。

我们可能注意到,2003年的策展人和展品开发人员的人数总和不到1980年的一半。

[16]学习可以被定义为积极参与体验的过程。

它是人们想去理解这个世界时的所作所为。

它可能涉及技能、知识、理解、意识、价值观、思想和感情的发展和深化,或反应能力的提升。

有效学习导致变化、发展,并渴望了解更多。

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