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第一个固然不错，但和第二个相比，显然各方面都差了一大截，周宁宁为什么选择她？
“她听话。”
周宁宁说。
我不禁对她刮目相看。
我太了解周宁宁了，她何曾是一个听话的人？周宁宁年轻漂亮，聪明过人，可以说她是上帝不公平的一个例证。
上帝让她美丽和智慧并存，几乎是我眼里“完美”
一词的化身。
因此，她在男人的世界里备受青睐。
也因此，她所在的公司的男老板都很喜欢她，但她在哪个公司都没有呆长。
原因很简单，她太有个性了。
她做事有自己独到的思维和行为方式，通常是逆向性的，所以常常为周围的人所难解难容。
在外国公司，如果这种漂亮单纯是漂亮而不加个性、聪慧等因素的话，可能成为一种润滑剂，反之则成为大忌。
男人欣赏美丽，但绝不能容忍美丽的东西凌驾于他们之上。
那样，美丽的炫目除了晃眼，不再有他。
周宁宁便是这样。
因此她的美丽在那些公司里并不受欢迎。
男人们认为她太高傲，不把他们当回事。
而周宁宁也的确我行我素不把他们当回事。
曾有两个老板爱惜她的美丽和聪慧而想**她，让她变得乖一点，但都没有成功，结果还是把她“炒”
了。
当时她没少发牢骚，说：“我以为外企是一个年轻人展示个性的地方，怎么这么压制我的个性？”
如今，她怎么完全违背了自己的初衷？
周宁宁说：“你不知道，直到自己当了老板才发现地，老板看人的角度和员工是完全不一样的，也理解了那几个老板为什么炒我的‘鱿鱼’。
“人的个性是在一定范围内的。
范围之内你的个性可能被认可，这个范围就是老板的容忍度。
也就是说你的个性不能对老板构成威胁。
不光不能威胁到老板的地位，也不能威胁到老板的权威、尊严和管理等等。
一个人，当你能被老板所用，你的能力才有可能得以发挥。
反之，老板只会压制你、排斥你，甚至是解雇，哪怕是忍痛。
“这个道理，在我今天当了老板才算是明白了。
“在这个公司，我进来面临的第一个问题便是威信问题。
威信就是权威。
一个决策者没有权威是不能服众的。
也奇怪，从来没有管过人，也从未考虑过权威问题的我，从坐上这张老板椅的第一天开始就发现，我多希望我手下的人能听从我的调遣、服从我的领导。
我发现当他们顺从我的指令的时候，我的心情是轻松的；当他们尊重我的权威的时候，我的感觉是良好的；当他们为一个问题和我争论不休，而我又是百分之百不想让步、希望他们按我的想法去做可我一时又说不服他们又不得不努力说服他们时，我的心是疲惫的。
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