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§离职者
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在职场，离职有时如同1+1这么简单。
你可以一瞬间得到工作，也可能一瞬丢掉饭碗。
你做得很好，却可能会失去工作；你做得一般，老板解雇的也许却不是你。
你失去工作，有可能是你的原因；你丢掉了饭碗，或许与你毫无关系。
人们在看到职场白领舒适的工作环境、高工资、高消费的同时，常常忽略了他们如影随形的忧患意识；人们在羡慕他们获得优越的就业机会的同时，常常没有意识到他们可能随时加入“失业”
大军。
赵小姐便是在莫名其妙的情况下，在五个月的时间两次成为失业者……
赵小姐长着标准的模特儿身材，高挑、漂亮，是经过秘书班培训的。
凭她的条件，公司很容易把她作为秘书人选。
因此，她秘书班未毕业就被一家民营公司聘用。
不料这家公司人际关系复杂，总裁是个女性，强势而且善变。
但赵小姐工作兢兢业业，从不掺和人事纠纷。
因此即便是挑剔的老板也颇为喜欢她，一直许诺她好好做两年秘书以后培养她做业务。
但其他员工之间的纠纷却波及了她。
原来那位做业务兼财会的小姐被认为能力不行不能做业务。
要么解雇，要么降为秘书。
老板念该小姐与自己共同创业多年的情分上，采取了后一方案。
这样，一个十多个人的小公司，出现了两个秘书。
女老板只得惋惜地说：“Sorry，赵小姐，我很喜欢你，但是我不能留你了。”
就这样赵小姐被女老板解雇了。
半个月后，赵小姐又得到第二个工作机会，到一家美国公司做秘书。
老板是个黑人，为人还厚道。
他很欣赏赵小姐的工作。
但因为公司业务量大，该公司又同时聘用了另一个秘书。
赵小姐和她分工协作，合作得很不错。
加上工作环境、地理位置都还好，赵小姐真希望在这家公司长做下去。
不料两个月还没到，黑人老板把赵小姐叫到办公室说：“很抱歉，小姐，我们公司最近生意上赔了一大笔，资金周转不过来，总公司要求压缩办公人员费用。
我们暂时不需要两个秘书了，需要裁掉一人。
但是我们知道两位小姐工作都很努力，我们实在不知道该裁哪一位，我们觉得裁哪一位对另一位都是一种伤害，因此决定两位都裁去。
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