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放心，公司会给你们补偿的。
谢谢赵小姐两个月的合作。
祝你好运！”
这样赵小姐又一次成为失业者。
对这两次非她个人原因导致的解雇，赵小姐很伤心，常常忧心忡忡的。
既希望尽快找到第三份工作，又担心干不长被解雇。
“再被解雇，以后的老板就不会再相信我的话了，他们会认为是我不好，而不会认为是我的运气不好。”
程小姐被外企推荐去一家小香港公司不到一个月就抹着眼泪回来了。
她说老板解雇自己的理由是说她电脑打字不快，但她明白解雇她分明是因为一个老板喜欢的女孩。
她说那个女孩以前是宾馆服务员，不懂英文，也不懂电脑，但是长得漂亮，和老板关系非常不一般。
她什么都不懂，却指挥程小姐做这做那；程小姐稍有不从，她就去老板那里告状，然后老板就出来不分青红皂白指责程小姐。
几天前，她又为一件小事没道理地指责程小姐。
程小姐一时生气和她争吵了几句，她便不依不饶。
程小姐也是一时气急，就顶了一句：“你是什么人，有什么资格指使我。”
女孩便跑去老板那里哭诉。
第二天老板就和程小姐谈话，说考察了她一个月，发现她英文和电脑都不行，让她先回家练一段时间，练好了再说。
“你说我多冤。”
程小姐抹着眼泪对猎头公司说，“下回给这个老板推荐一个厉害的漂亮女孩。
要这样的话，就该那女孩走路了。”
还真让程小姐说中了。
香港老板解雇了程小姐后，又要外企服务公司给推荐秘书。
外企给他推荐了一个很能干也很厉害的秘书。
一个月后，老板果真以同事关系不好为由解雇了她。
至于真实原因是什么，只有老板自己知道了。
周易的离职更是莫名其妙。
日本刚注册的独资公司老板聘他做业务员，手续都已办完，他与原单位也已脱离了关系。
但他上班还不到一个月，日方突然对他说总公司出了点问题，资金一直也没到位。
我先回日本探探风声，你等我回话。
周易便在公司苦等。
一个半月过去了，不见老板回来，也没有接到任何电话、传真。
发电发传真给东京总部，对方也不回答，仿佛这家独资公司并不存在。
这时酒店这边又来催促他搬家，说独资公司老板走之前已经把这个房子转租给另一家公司了，让周易在一周内退房。
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