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她希望H公司归还她本人预付的现金。
双方在解聘信发出后已不再有工作关系，但双方因为善后工作至今僵持着。
而且因为这种僵持，田小姐一时得不到新工作。
她很烦躁，但又无奈。
只希望早点摆脱僵局，摆脱失业。
和上面的离职者相比，沙小姐的离职颇具气派。
因为是她“炒”
的老板。
她学朝语，在一家韩国公司做秘书。
论学历，她是大学本科；论能力，她自认为只会比办事处同事强而不会比他们弱；论长相，自己比任何小姐也不差。
但她在办事处干得却是最低级的活。
每日电话传真，甚至倒茶打水。
办公室的先生小姐们经常随意使唤她。
而且在商社，等级很分明。
她不仅要天天做这些杂事，而且她还不能有任何怨言。
更让她不能容忍的是，部门经理忌贤妒能。
一位做业务的小姐辞职了，空缺一个职务。
而沙小姐是办事处懂朝语的两位中国人之一。
而且沙小姐的能力也是有目共睹的。
她希望顶上这一空缺，而且也认为老板会让她做业务。
但不料部门经理自己招聘了一个学历史的，不懂朝语，能力也平平的女孩。
这件事使沙小姐明白了，在这家商社自己不可能有机会被重视。
她愤而辞职，任凭韩国老板再三挽留也不回头。
还有李小姐、张小姐、钱小姐……
就这样来来、去去，走走、留留。
外企成为当今社会人才流动最大的地方。
也是工作机会最多的地方。
尽管这种流动这种机会中包含着一个个充满酸甜苦辣的故事，尽管创造故事并不是每一个离职者进外企的初衷。
但是旧的故事结束了，新的教事又会产生。
就这样的周而复始。
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