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付凯顿了顿，接着道：“人员方面，上个月员工总数正式迈过7000人大关，达7075人。
其中一线门店员工6200人，总部各职能岗875人。
为夯实服务根基，我们专设‘便利店服务培训中心’，所有新人须完成两周封闭式岗前训练；老员工则每季度回炉一次，做专项能力提升。”
“营收上，8月总入账突破6亿港币，精准数字是6亿952万港币。
折算下来，单店日均进账港币，逼近15万。”
说到这里，他声音里浮起一丝克制的亮色——毕竟在香江行当里，单店日均过12万已是优等生，而他们稳稳站在15万这个档位，已是金字塔尖。
秦迪听到“港币”
时，眼底掠过一瞬微光，随即归于沉静。
他没插话，只静静等着下文。
付凯心知肚明：董事长真正想听的，是赚不赚钱。
他马上接上：“依托成熟的管理体系和规模化运作带来的成本优势，公司整体商品毛利稳定在31左右。
8月毛利额达18亿港币；扣掉门店租金、人力、水电杂项及总部运营开支后，当月净利润为102亿港币——首次实现单月破亿。
照这势头，全年净利润有望冲到11亿港币，同比增幅25。”
这组数字足够硬气。
要知道，香江7-11便利店连锁公司成立才满五年，从百店起步，滚到现在1355家；年净利由不足1亿跃至11亿，增速之猛，在整个零售圈都属凤毛麟角。
若单独拆出来上市，按零售业通行估值法粗略一算，市值轻松破百亿港币，摸高150亿亦非虚言。
秦迪端起茶几上的杯子，浅啜一口，又轻轻放回原处。
终于开口：“确实不错。
整体盘面很扎实。
月营收破6亿，月净利破1亿——这是个实打实的坎儿。
你没让我失望。”
付凯一听，嘴角立刻扬了起来，可没过两秒，又把笑意收了回去，语气诚恳：“这真不是我一个人的功劳。
全靠董事长当初拍板，让咱们从‘卖零食饮料的小店’转身成‘社区生活服务中心’，加了代收快递、代缴水电、现做便当这些事，团队也铆足了劲干，才走到今天。”
这话半点不虚。
秦迪最早给香江7-11定的调子，压根就不是“货架上摆满货”
，而是“居民开门第一站、有事就想到这儿来”
。
定位一变，店就不只是卖关东煮和矿泉水的地方了——它成了街坊日常绕不开的节点。
快递来了有人接，账单到期有人帮缴，中午赶时间还能拎走一份热乎便当。
人自然就多了，单店赚得也厚实了。
可付凯刚想松口气，秦迪却话音一转，声音沉了几分：“但离我心里的线，还差一段。”
这话像兜头泼了桶凉水。
付凯脸上的笑一下冻住了，背脊下意识挺直，手心微微发潮。
他马上明白：董事长手里攥着问题，而且不小。
他赶紧低头拱手：“是我没做好，辜负了董事长的托付。
您直接点出来，我立马改。”
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