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他们开发人员告诉她，术语表会按时提供。
而凌准，始终没发一个字。
进入项目后，梁惟星几乎天天在加班。
裴楚约她晚上蹦迪，她回复都没时间。
她花了两天多，搞出了套关于ui字符串提取和测试排期的方案，发给了甲方对接人。
她没等来对方回复，反而收到了艾特。
不是私信提示的形式。
内容简短，她读出了锋利感：方案里没有数字和货币格式的测试项，你们没发现？
梁惟星心里咯噔一下，快速翻了下，确实没有。
凌准：ui走查做得再细，不测试数字货币格式，后面等着返工？
数字、货币格式关系用户体验，她知道。
漏掉这一项，产品到西班牙，用户格式显示错误，这会给品牌带来很大的影响。
在上一个公司，这方面内容有专人对接，梁惟星担任参与执行，这部分根本到不了她这儿。
她以前没走过这个流程，不负责这一块，纰漏就这么产生。
这次的方案全靠她现学现完成。
群里一片死寂，没人出来发言。
博云的人压根没见过自家老板在工作场合如此直白表达不满，这事儿通常有专门的人去沟通。
她马上做出道歉：感谢凌工您指出，这是我的疏忽。
同时她给出解决方案，表示会第一时间更改，尽快将最新的方案发过去。
最后她说，再次感谢凌工您及时指正。
消息发出，群聊界面依旧安静。
梁惟星盯着屏幕上自己发出的文字，回想起在博云会议室里，自己的保证。
海口是她夸的，错是她犯的。
如果他在群里，说让更资深的同事介入，以能力不足要把她踢出项目，她连一句像样的辩解都找不出来。
她几乎能想象出他此刻的表情，或许没什么表情的给她下最后通牒。
等待回应的那几分钟，无比漫长。
在这样的时间里，一股破釜沉舟的劲儿反而从心底冒了出来，梁惟星心想，自己还是得厚脸皮些，要是他真让自己走，她也要死乞白赖留下。
这个念头像一针强心剂，她莫名安定了下来。
半个小时过去，她还没等来他的消息，她关掉群聊窗口，点开写的方案，打算找对方对接要份新的接口文档。
半个多小时过去，群聊窗口再没新的动静。
梁惟星关掉群聊界面，把注意力拽回方案上。
她在改的途中，不时关注着工作群。
忽然，图标亮起。
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